Тази седмица по дело Marilyn Flanzman v. не успя да установи къде или как страните биха арбитрирали спора си.

апелативното

Трудовото правоотношение на ищцата е прекратено, когато тя е била на 86 години и след като е работила за Джени Крейг в продължение на 26 години. Първоинстанционният съд е изпратил делото й за възрастова дискриминация на арбитър въз основа на арбитражно споразумение, подписано през 2011 г.

Конгресът прие Федералния закон за арбитража („FAA“) преди почти век, за да се обърне към враждебните съдилища към частния арбитраж и да постави арбитражните споразумения „на равна основа” с други договори. Арбитражното споразумение на Джени Крейг не идентифицира къде и как страните ще арбитрират спора (например чрез Американската арбитражна асоциация или чрез създаване на процес за избор на арбитър). Този неуспех обрече разпоредбата, поддържаше Апелативният отдел, тъй като според закона в Ню Джърси страните трябва да са постигнали „среща на умовете“, за да сключат успешно договор. Без да знаят какви права биха заменили правото им на съдебно разрешаване на спора им, заключи Съдът, страните не биха могли правилно да се съгласят с разпоредбата.

Въпреки че се занимава с един случай, всяко решение, с което се отменя арбитражна разпоредба, вероятно ще доведе до негативна реакция от страна на бизнес общността. Джени Крейг все още може да търси преглед от Върховния съд на Ню Джърси, който още през септември 2018 г. започна дела за изясняване на взаимодействието между договорното право на Ню Джърси и FAA.