южна

COVID-19: Какво трябва да знаете за пандемията на коронавируса на 7 декември

Сега Тасмания се захранва изцяло от възобновяема енергия

Как историята на „медицинския расизъм“ може да подклади недоверие към ваксините COVID-19

  • Южнокорейското правителство публикува подробни съвети за това как работниците могат безопасно да се върнат в офиса.
  • Съветът включва мерки както за служителите, така и за работодателите за това как те могат да намалят шансовете за разпространение на микроби около работната си среда.
  • Южнокорейското правителство получи международна похвала за справянето с кризата и успешно съдържа COVID-19.

С постепенното отваряне на страните след блокирането на коронавируса животът се връща към някаква версия на нормалното. В Китай това може да означава най-накрая да изпълнявате задачи извън вашата общност. В Италия малките магазини започнаха да отварят отново. В Калифорния това може да означава удряне на плажа.

Но дълготрайните ефекти на пандемията означават, че подобни дейности очевидно не са като преди. Някои очакват, че ще продължим да виждаме промени в нашия свят дълго след като най-лошото от огнището отшуми.

Чел ли си?

В края на миналия месец южнокорейското правителство, което беше похвалено за начина, по който се справя с пандемията, публикува препоръки за това как гражданите могат да предотвратят по-нататъшна инфекция, дори когато страната се отвори отново.

Документът от 68 страници (pdf, на корейски) предлага изненадващо конкретни инструкции за това как да се справяте с толкова разнообразни дейности, като посещение на църква, пазаруване на малки и средни пазари, хранене в ресторанти, посещение на училище, използване на интернет кафенета, посещение на сватби или погребения, и използване на обществени тоалетни. Той обхваща почти всяка ситуация, в която човек може да попадне в контакт с някой извън домакинството си.

Обърнахме изключително внимателно препоръките за работа, акцентите на които са подробно описани тук. Заедно те разкриват свят, в който конференциите, провеждани онлайн, са норма, дезинфектантът за ръце е готов, а участниците в събранията седят на шест метра разстояние. Това е работно място, което със сигурност намалява вероятността от вирусно предаване, но ограничава аспектите на социализация, които обикновено карат офиса да си заслужава да дойдете на първо място.

За работници:

  • Ако ви стане лошо, приберете се у дома.
  • Проактивно използвайте гъвкаво работно време (като работа от вкъщи или пътуване до работното място в извън пиковите часове) и платено отпуск, като болнични дни, отпуск и семейни отпуски.

Спазвайте достатъчно разстояние

  • Семинарите и обучението трябва да се провеждат онлайн или чрез видео.
  • Когато сте лице в лице, следвайте указанията за лична хигиена.
  • Ако сте с колега, седнете на два метра (минимум един метър) един от друг.
  • Не правете неща, които карат хората да плюят, като скандиране
  • Ако използвате заведения за хранене на закрито, опитайте се да седнете на редове или зигзаг.
  • Сведете разговора до минимум; ако е необходимо, покрийте устата си

Проветрявайте и дезинфекцирайте

  • Редовно дезинфекцирайте местата, където ръцете ви често се докосват (маса, клавиатура, мишка, телефон и т.н.)
  • Измийте старателно ръцете си и спазвайте правилния етикет, когато кашляте.
  • Избягвайте да докосвате лицето си с немити ръце.
  • Избягвайте физически контакт, като ръкостискане.
  • Използвайте собствените си чаени чаши, лъжици и други принадлежности.

Спазвайте физическа дистанция, но поддържайте социална връзка

  • Избягвайте щастливи часове, клубни дейности и други събития в малки групи; се върнете у дома рано след работа.
  • Няколко души не трябва да заемат стаята за почивка наведнъж.

За работодатели:

Осигурете възможност на служителите да проверяват температурата си с помощта на термо сканиращи устройства или термометри без докосване

  • Ако има симптоми като повишена температура или дихателни аномалии или ако сте били в чужбина през последните 14 дни, позволете на служителите да останат вкъщи и да използват болнични дни, отпуск или друг отпуск или да работят от вкъщи. Ако е необходимо, отразете това във фирмената политика.
  • Създайте атмосфера, в която служителите могат свободно да се възползват от платеното свободно време и гъвкавото работно време. Уверете се, че няма недостатъци от това.

Спазвайте достатъчно разстояние

  • Минимизирайте командировките, както вътрешни, така и международни.
  • Уверете се, че работниците държат на разстояние два метра (поне един метър), като използват наличното пространство или променят посоките на мониторите, бюрата или други работни повърхности.
  • Нека служителите да седят на редове или на зигзаг в кафенето, или да инсталират прозрачни разделители между седалките.

Мийте често ръцете си и спазвайте правилния етикет, когато кашляте

  • Обучете и информирайте работниците за правилните процедури за измиване на ръцете (използване на дезинфектант за ръце), етикет за кашлица и други начини за управление на хигиената.
  • Осигурявайте и разпространявайте маски и хигиенни продукти според нуждите на работното място.

Спазвайте физическа дистанция, но поддържайте социална връзка

  • Създайте култура, която свежда до минимум извънкласните дейности, излети и щастливи часове, така че хората да се прибират директно след работа.
  • Кажете на служителите да се въздържат да използват едно и също общо пространство.
  • Осигурете импровизирани стаи за срещи за домакин на посетителите според нуждите на работното място.

Работодателят назначава отдел или лице, отговарящо за карантинните усилия

На срещи:

  • Използвайте видеоконференции и телефонни разговори, доколкото е възможно.
  • Уверете се, че личните срещи се провеждат във проветриви помещения, където служителите могат да поддържат физическа дистанция.
  • Намалете до минимум участниците в събранието и увеличете максимално ефективността, за да намалите продължителността на срещата.

Следвайте тези указания, когато провеждате лични срещи:

  • Информирайте присъстващите, че трябва да се въздържат да присъстват на срещата, ако са пътували в чужбина през последните 14 дни или са показали симптоми като треска, дихателен дистрес (възпалено гърло, кашлица, затруднено дишане, главоболие, мускулна болка, умора).
  • Домакинът на срещата трябва да провери за дихателни аномалии или треска и да се увери, че тези със симптоми не присъстват.
  • Въздържайте се от физически контакт, като ръкостискане, преди или след срещата.
  • Уверете се, че дезинфектантът за ръце е лесно достъпен в конферентната зала, така че присъстващите да могат да го използват често.
  • Осигурете добре проветриво, просторно пространство за срещата и не забравяйте да проветрявате преди срещата.
  • Правете почивка на всеки час, за да проветрите пространството, като отворите врати и прозорци Поддържайте разстояние от два метра между всеки участник (минимум един метър). Ако това не може да бъде изпълнено, въздържайте се от лична среща. Ако срещата все още е необходима, уверете се, че всеки участник носи маска, дори когато говори.
  • Маските са на лична преценка, ако може да се проследи проветряването и отдалечаването.

Статиите на Световния икономически форум могат да бъдат преиздадени в съответствие с Международния публичен лиценз Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 и в съответствие с нашите Условия за ползване.

Александра Оссола, редактор на функции, футуризъм

Тази статия е публикувана в сътрудничество с Quartz.

Мненията, изразени в тази статия, са само на автора, а не на Световния икономически форум.