Граничните новобранци получават втори шанс да се класират в четириседмичен лагер за обувки

срамежливи

Новобранците с наднормено тегло, негодни и срамежливи получават втори шанс да се присъединят към британската армия чрез четириседмичен боен лагер, докато военните търсят нови начини за увеличаване на числеността на войските в своите подсилени въоръжени сили.

„Курсът за развитие на войниците“ - който се проведе за първи път през септември - има за цел да помогне на пограничните новобранци да се класират и е една от гамата мерки, насочени към намаляване на 10% недостиг на напълно обучен персонал.

По време на представянето на последната годишна кампания за набиране на армия, полковникът Ник Макензи, началникът на армейската армия, каза: „Непрекъснато разглеждаме нашите публикации и нашите политики, за да гарантираме, че можем да привлечем повече хора в армията.

Около 200 потенциални новобранци вече са присъствали на обучителния лагер, а планът е да провеждате девет такива курса годишно, приемайки 50 кандидати наведнъж, в център в Пирбрайт, Съри.

Макензи каза, че курсът ще помогне на хората с гранична форма, които са „малко бавни в бягането си или са малко прекалено големи“, за да отговорят на минималните изисквания.

Армията отчаяно се опитва да укрепи броя на войниците след дълъг период на упадък. Има 73 740 обучени служители, много под целевата стойност от 82 000.

Отчасти планът на военните е да търси начини за облекчаване на някога строгите изисквания за влизане, като признава, че младите хора не са толкова здрави, колкото някога, тъй като степента на затлъстяване постепенно нараства сред населението.

Тазгодишната кампания за набиране е насочена и към тийнейджъри и младежи, страдащи от неувереност в себе си и които са засипани с повърхностни предложения, от фалшиви тен до грим и от треньори до тела в стил "Остров на любовта".

„Доверие, което продължава цял живот“, може да бъде получено само от армията, твърдят плакати за набиране, които съдържат редица изображения, включително женско лице в грим и халба бира като примери за краткосрочно алтернативно повишаване на самочувствието.

Армейските вербовчици казват, че техните изследвания показват, че 54% от 18 до 24-годишните вярват, че липсата на самоувереност ги възпира, а психологическият проблем също е един от тези, разгледани в хода на развитието.

Макензи каза: „Някои от тези хора продължават курса, защото им липсва малко увереност. Става въпрос за привличане и възпитаване на хората през процеса. Една част от него е за фитнес, а част от доверието. "

Други мерки, въведени за облекчаване на набирането на персонал тази година, включват прекратяване на пълната забрана за страдащите от астма и екзема. „Докато по-рано, ако сте имали астма, това е всичко, вие сте изчезнали, сега ни трябват допълнителни медицински доказателства. Ние сме малко по-снизходителни да позволяваме на хората да влизат ”, каза Макензи.

Вината за недостига по различен начин се дължи на липсата на високопоставени военни мисии, за които хората да се запишат, свиване на заплащането на войниците и проблеми с договора на Министерството на отбраната с Capita, компанията, отговорна за регистрацията на хора.

Но миналогодишната кампания за набиране на персонал - насочена към „снежинките“, „пристрастените към селфитата“ и „телефонните зомбита“ - беше счетена за успешна, отчасти защото удари акцент сред целевата група от 16 до 24-годишни.

Министърът на отбраната Бен Уолъс, бивш офицер от Шотландската гвардия, заяви, че се надява кампанията за набиране на персонал през 2020 г. да надгражда миналогодишната: „От моя собствен опит знам самочувствието, вярата в себе си и другарството, че кариерата във въоръжените сили може оферта."

Министерството на отбраната заяви, че кампанията за 2019 г. е довела до 90 000 заявления за присъединяване към армията между януари и края на ноември, постигайки 90% от годишната цел за набиране на персонал след три месеца от финансовата година.

Но това все още не е довело до увеличаване на напълно обучения брой войници поради времето, необходимо за тяхното обучение.