Практически данни за човешки ресурси, мениджъри и собственици на бизнес

касоларо

Спонсорираните от работодателите уелнес програми са популярен инструмент за стимулиране на здравословния начин на живот и поддържане на активна, ангажирана работна сила. Но такива програми могат да представляват правен риск за работодателите и трябва да бъдат специално пригодени, за да се избегне нарушаване на определени трудови закони. Един такъв закон ...

Хората често мислят за Закона за американците с увреждания като закон, който защитава хората с физически и психически увреждания от дискриминация или друго несправедливо отношение. Това, което рядко се споменава, е, че ADA също така защитава поверителността на медицинската информация на служителите и изисква ...

На 25 юли 2014 г. губернаторът Хасан подписа законопроект, който строго ограничава използването на електронни устройства, като смартфони, по време на шофиране. Законопроектът - HB 1360 - макар и замислен като мярка за обществена безопасност, ще повлияе и на това как ...

Все по-голям брой щати и градове приемат някаква форма на така наречените закони „забранете кутията“, които ограничават възможността на работодателя да иска кандидати за работа относно тяхната криминална история през началните етапи на процеса на кандидатстване. Тези закони не са задължително насочени към използването от работодателите на проверки на престъпността като част от ...

Губернаторът Маги Хасан наскоро подписа два законопроекта, които може да имат значително въздействие върху бизнеса в Ню Хемпшир. Първият, HB 1188, който влиза в сила на 1 януари 2015 г., забранява на работодателите да освобождават, дисциплинират или дискриминират по друг начин служител, защото ...

По петите на стесняването на определението за „надзорник“ за целите на отговорността съгласно дял VII от Закона за гражданските права от 1964 г., разделен Върховен съд на САЩ нанесе втори голям удар на служителите тази седмица, като затрудни по-трудното им доказване на искове за отмъщение по същия устав.

За този блог

Бизнес наръчник по трудово право е блог, публикуван от Практическата група по трудово право на Маклайн Мидълтън. Блогът е своевременен ресурс, който адресира някои от най-обезпокоителните проблеми на трудовото законодателство за собствениците на фирми, специалистите по човешки ресурси, други юридически специалисти, политиците и медиите.

Авторите на блогове показват/скриват

  • Чарла Бизиос Стивънс
  • Адам М. Хамел
  • Дженифър Родител
  • Андрю П. Боти
  • Джон Рич
  • Шива Карими
  • Лора Маккелигот Кал
  • Линда С. Джонсън
  • Кристина М. Денбоу
  • Сюзън Е. Шор
  • Камерън Шилинг
  • Бет Л. Фаулър
  • Аманда Е. Куинлан
  • Ребека С. Уокли
  • Джон Уивър
  • Андреа Й. Швейцер
  • Томас У. Хилдрет

Останете свързани

Теми

Архиви

Последни актуализации

Ресурси

За нашата фирма

Правовата група по труда и заетостта на McLane Middleton се ангажира да отговори на уникалните нужди на своите клиенти по отношение на трудовото законодателство и управлението на тяхното работно място.

Нашият подход за управление на риска и отзивчивостта, ориентирана към клиентите, помага да се гарантира спазването на държавните и федерални закони и да се предотвратят проблеми с персонала, преди да възникнат. Когато възникнат съдебни дела, нашите добре осведомени съдебни спорове по заетостта работят съвместно с другите практически групи на фирмата, за да осигурят цялостно представителство в защита на организациите на своите клиенти. Нашата основна цел е да помогнем за разрешаването на спорове успешно и по рентабилен начин за нашите клиенти.