Намаляването на производителността, ориентирана към храните, в Силициевата долина може да бъде опасно дори за хора, които не ги практикуват.

силициевата

Изпълнителният директор на Twitter, Джак Дорси, не яде 22 часа през деня, а понякога и изобщо. През уикенда той туитна, че „играе с гладуване от известно време“, като редовно яде всичките си дневни калории по време на вечеря и от време на време в продължение само на дни. В много случаи тежкото и произволно ограничаване на храната може да се нарече хранително разстройство. И докато изследователите се надяват, че някои видове пости могат да бъдат полезни за здравето на хората, много технически плутократи са възприели екстремните форми на практиката като хак на производителността.

Диетата на Дорси беше широко критикувана в уебсайта, който управлява, но Силициевата долина е обсебена от храната, която далеч надхвърля одобрението на съмнителни избори за лично здраве. Постоянното гладуване е вид биохакинг, термин, който включва поведение за усъвършенстване на производителността, популярно сред силните играчи в Силициевата долина заради предполагаемата им способност да фокусира енергията на човек, за да работи по-дълго и по-ефективно. За да се подобрят лично, технологичните лидери са възприели всичко - от специално разработени хранителни шейкове до фекални тестове за чревни бактерии.

Какво и кога повечето хора избират да ядат не е нечий бизнес, а техен, но някой като Дорси не е повечето хора: Той ръководи платформа със стотици милиони активни потребители, създадена за бързото, безконтекстно разпространение на идеи. Тъй като най-мощните ученици на биохакинга стават все по-ангажирани и по-евангелски, какво означава това за огромната работна сила, която те използват, и за много по-голямото население, чийто живот е засегнат от техните продукти и политики?

Препоръчително четене

Един месец без храна

Държава работодател-надзор

Човешкото тяло е твърде сложно за лесни поправки

Препоръчително четене

Един месец без храна

Държава работодател-надзор

Човешкото тяло е твърде сложно за лесни поправки

Периодичното гладуване, както повечето здравословни и уелнес поведения, може да съществува навсякъде в спектър, който преминава от много опасен до потенциално полезен, в зависимост от това кой го прави и как се прилага. Постенето под една или друга форма е част от човешкото хранително поведение от хилядолетия и въпреки че научните изследвания върху него все още са предварителни, ранните проучвания предполагат, че това може да помогне за намаляване на риска от сърдечни заболявания, рак и диабет. За хората с проблеми с храненето обаче, гладуването може да бъде много рискован спусък за анорексия или булимия. За повечето хора изследването на продължителните ежедневни пости на Дорси без надзор от лекар или диетолог вероятно е неразумно. (Дорси и Twitter не отговориха веднага на искания за коментар.)

В своя акаунт в Twitter Дорси не споменава нищо за дългосрочен риск от заболяване или дори загуба на тегло, което е предполагаема полза от гладуването, което спечели на практиката много внимание през последните няколко години, включително от известни личности като Кортни Кардашиян и Крис Прат. Вместо това Дорси се фокусира върху това колко време се забавя, когато не е ял нищо. Имайки предвид изискванията на работата му, не е изненадващо, че по-дългият ден би бил важен за него: Силициевата долина като цяло винаги търси начин да свърши малко повече работа. Технологичната индустрия също така използва по-млада от средната работна сила, пълна с изгорели хилядолетия, от които се очаква да забързат перформативно, за да получат професионална благосклонност и да развият кариерата си, създавайки потенциално идеална среда за разпространение на нездравословни „здравни“ практики.

Дали някоя технологична компания в Силициевата долина е внедрила поведение на биохакинг като очакване за своите служители е трудно да се разбере, но самата индустрия произвежда много диетични програми и продукти и има история на принудителни политики за хранене за работната си сила. Много големи технологични компании имат кафенета на място за служители, които осигуряват храна безплатно или с намалени разходи. „Помагайки на вашите служители да вземат по-здравословни решения, вашият бизнес се облагодетелства с намален брой отсъствия и по-продуктивна енергия“, пише Андреа Лубие, изпълнителен директор на Mailbird, в издание от 2017 г., което насърчава други технически изпълнители да следват ръководството на Google и да предоставят на служителите си определени видове храни вътрешно, както и с информация за преброяване на калории. Тези политики обикновено се определят като печеливша за работодателите и тяхната работна сила - кой не иска безплатен обяд? - но в крайна сметка те все още са склонни да държат служителите близо до бюрото си и да работят възможно най-много.

За компаниите, които не могат да изградят обслужване на храни на място за своите служители, е възможно да се възползвате от силен подход за модериране на диетата и физическата активност на работната си сила по други начини. Офис уелнес програмите са популярни и широко разпространени дори извън технологичния сектор, като много от тях включват неща като предизвикателства за отслабване в офиса, които насърчават служителите да ограничат храненето си за забавление и награди. Както твърди журналистката Анджела Лашбрук, тези програми могат да действат като наблюдение на работодателите, маскирайки се като здраве. „Напълно законно е да се увеличават премиите за здравни грижи въз основа на неуспеха на клиент или негов партньор да постигне определени критерии в свързана със застраховането уелнес програма“, пише тя.

При събирането на подробни данни за теглото или физическата активност, уелнесът на работното място прави още една стъпка към наказване на неуспехи, които не са непременно показани в качеството на работата на човека, като помага да се направи все по-голяма част от фуража за съществуването на човек за прегледи на представянето.

Разбира се, възможно е ръководителите да държат личните си здравни практики отделно от това, което очакват от другите. Но технологията като бизнес сектор отдавна е известна със своите лоши граници между личния и професионалния. Силициевата долина може да създаде впечатлението, че всички лични избори трябва да се направят с крайна цел да се прави все повече работа и да се генерират все повече пари за основатели или рискови капиталисти, което е част от причината, поради която толкова много хора изпитват безпокойство да гледат човек с толкова много служители решават, че не яденето е ценна практика. Ако всички над вас в организационната схема откажат да ядат, за да изтласкат малко повече работа от и без това дългия ден, консумирането на вашата тъжна салата за бюро може да е малко по-голямо, отколкото си мислихте. Човекът, който подписва вашите заплати, може да гледа.