продължат

УАШИНГТОН (АП) - Със своя армейски набор за набиране на армии, затворен поради коронавируса, щаб сержант. Антъни Холт трябваше да бъде креативен, за да постигне целите си за назначаване. Използването на социалните медии е един от начините. Регистрирането на човек за доставка на хранителни стоки е друго.

Холт попита мъжа как е завършил с виртуалната работа за пазаруване. Оказа се, че той искаше да бъде оператор на лодка, но работа в круизна компания от Аляска пропадна заради пандемията.

Армията има и морски работни места, каза му Холт. Той намери отворен слот за обучение на армейски оператор на плавателни съдове. Доставчикът се записа.

„Говоря с всеки човек, с когото се срещам, независимо от всичко, защото нямам представа каква е тяхната житейска история“, каза Холт, който е базиран в Боулинг Грийн, Кентъки. "Ако имам възможност да помогна на някого по начина, по който армията ми помогна, аз използвам тази възможност."

COVID-19 оказа драматично въздействие върху набирането на военни, затварянето на пунктовете за привличане и принуждава хиляди вербуващи да привличат потенциални войници онлайн или дори на предните им стъпала. Тъй като вирусът вилнееше, въоръженията се забавиха и подхранваха притесненията, че въоръжените служби ще трябва да разчитат повече на настоящите войски, които се преназначават, за да отговорят на общите изисквания за сила до края на фискалната година през септември.

Работодателите трябваше да изоставят обичайните си посещения в гимназии и молове и вместо това разчитат почти изключително на социалните медии, за да достигнат до младите хора. С нарастването на усилията армейските лидери вярват, че това може да се превърне в нова система, която ще им позволи да намали броя и числеността на витрините и да намали броя на вербуващите.

„Ще упълномощим вербуващите да позволят по-автономно набиране“, каза генерал-майор Франк Мут, ръководител на командването на армията. Това, каза той, ще позволи на службата да намали размера на тухлените офиси, тъй като някои служители ще работят само онлайн и ще влизат в офиса само от време на време.

„Ако имаме вербовчици, които работят с по-голяма ефективност (онлайн), тогава не се нуждаем от 10 000 рекрутери. Може да успеем да намалим този брой на 7000 или 8000 “, каза той и добави, че такова намаляване ще позволи на армията да премести повече войници обратно в редовни части и бойни формирования.

Но първо армията трябва да определи колко успешен може да бъде виртуалният набор.

В ранните дни на пандемията армейските наборници паднаха с около 50%.

„Това изостава ли ни? Да, ”каза Мут, добавяйки, че включванията са с около 4000 по-ниски от целта си в този момент, въпреки че се справят по-добре от планираното в началото на финансовата година, преди пандемията да се задържи. Но, каза той, онлайн набирането се подобри. През последния месец армията получи около 80% от целта си, в сравнение с нормалните 90% за този период, каза Мут.

Общият успех ще зависи от войници като Sgt. 1-ви клас Ерик Нордин, който прави кариера за виртуално набиране на персонал.

„Бях много по-хладен онлайн, отколкото в реалния живот“, каза Нордин, който започна като редовен вербовчик в Ла Гранж, Кентъки, но сега е командир на виртуалната станция за набиране в Нешвил. „Не казвам, че не ми беше приятно да излизам по моловете и да питам хората дали искат да вербуват. Но по-успешно им изпратих DM (директно съобщение) или публикувах неща за себе си. "

Нордин и Холт казаха, че армията е провеждала тренировки, за да научи вербуващите как да получат повече последователи във Facebook и Instagram. Често, казват те, вербовчиците могат да се свържат с войници, които са били назначени в миналото, и да ги помолят да споделят публикации, разширявайки възгледите на своите онлайн съобщения.

Като част от новите, креативни методи, Мут каза, че е взел идея от McDonald’s. Преди няколко години фабриката за бързо хранене заяви, че ще наеме 50 000 души за един ден. Мът каза, че е решил, че армията може да опита същото.

И така, във вторник Muth стартира „Дни за наемане на армия“ и призовава всички ръководители на услуги на всички нива да напълнят социалните медии с набиращи съобщения. Целта е да бъдат привлечени 10 000 новобранци, а топ лидерите вече са започнали да се обръщат към Twitter, за да рекламират живота на войниците.

„Национални дни за наемане на армия, идващи от 30 юни до 2 юли! Първата национална кампания за виртуално наемане на американската армия е тридневно събитие с цел да се намерят 10 000 мъже и жени, които да се присъединят към нашия екип “, написа в Twitter туй генерал Джеймс Макконвил, висш офицер от армията.

Паричните средства ще бъдат един от стимулите.

Квалифицирани новобранци, които се записват по време на тридневното събитие - goarmy.com/hiringdays - могат да се класират за бонус от $ 2000. Това ще бъде отгоре на други стимули, които армията предлага за новобранци, които са с високи резултати или са назначени за някои от по-критичните работни места. Например новобранци, които се регистрират като лингвисти, специалисти по психологически операции, специални части или колекционери на разузнавателна информация, могат да получат до $ 40 000 бонуси за първоначалния им набор.

Високо търсените работни места, които отговарят на условията за по-малки бонуси, включват специалисти по пехота, противоракетна отбрана и контрол на огъня.

Осакатяващата безработица, причинена от пандемията, може да помогне за вербуването на армията. Когато безработицата е ниска, има голяма конкуренция за младите хора, които излизат от гимназията или колежа. Но когато тя надхвърли 6% - сега е над 13% - военните стават по-примамлива опция. Мут каза, че все още няма данни за определяне на въздействието на последния скок на безработицата.

Нордин каза, че е видял известен успех през последния месец. И ключово послание, което той изпраща, е, че армията наема. Той каза, че описва 30-те дни платена ваканция, пари за колеж и други придобивки.

А що се отнася до доставчика на Kroger? Той заминава за основно обучение на армията на 1 юни.

„Случи се така, че той беше засегнат от вируса и успях да му помогна“, каза Холт. „Чувствах се страхотно.“