Милиони американци имат индекс на телесна маса (ИТМ) от поне 30 - което означава, че те се считат за затлъстели. Всъщност над 35% от възрастните в страната попадат в тази категория. Тези статистически данни сочат към основен здравен проблем в тази страна, но нашата епидемия от затлъстяване също се превърна в спорно поле на битка, включващо претенции за увреждания и дискриминация.

законно

Обезщетения за затлъстяване и инвалидност

Един от най-големите проблеми, свързани със затлъстяването, се отнася до програмата за социално осигуряване с увреждания (SSD). Изследванията показват, че затлъстяването може да доведе до съвсем реални здравословни проблеми. Но докато затлъстяването определено може да затрудни служителите при изпълнението на определени задачи, наличието на ИТМ по-голям от 30 само по себе си не отговаря на изискванията на дадено лице за обезщетения за SSD.

Въпреки това, когато тяхното затлъстяване допринася за сърдечно-съдови заболявания или диабет, работниците могат да имат право на обезщетения за SSD. В такива случаи кандидатите трябва да документират, че не са в състояние да работят поради увреждания или голяма болка или умора. Но какво, ако сте с толкова наднормено тегло, че имате проблеми да вършите работа само заради размера си? Ограничената подвижност, определена като голяма трудност при ходене или движение, също се счита за увреждане за целите на SSD.

Можете да кандидатствате за обезщетения за инвалидност директно чрез Администрацията за социално осигуряване. Не се обезсърчавайте, ако искането ви първоначално бъде отказано - близо 70% от всички първоначални искания са отхвърлени. Ако тази съдба сполети вашето искане, вие ще искате да работите в процеса на обжалване с адвокат, за да получите ползите, които търсите.

Дискриминация на работното място

Ако сте затлъстели, вероятно сте чували повече от вашия дял на дебели шеги. Хората с наднормено тегло често се подиграват и омаловажават в нашето общество, но това не е проблем за смях на работното място. Проучване в Йейл установи, че хората със затлъстяване са по-малко склонни да бъдат наети или повишени и че те печелят с три до шест процента по-малко от по-слабите си колеги. Проучването също така документира 66% увеличение на дискриминацията на работа въз основа на теглото през последните 20 години, като стигна до заключението, че работниците са по-склонни да изпитват пристрастия въз основа на теглото, отколкото на етническа принадлежност, физическо увреждане или сексуална идентичност.

Въпреки че няма съмнение, че работниците се оценяват и третират по различен начин поради теглото им, нарушава ли подобно пристрастие законите срещу дискриминацията при наемане на работа? За съжаление в по-голямата част от страната отговорът е отрицателен. Няма федерален закон, който определя затлъстяването (или наднорменото тегло) като защитен клас за работа, образование или жилищна дискриминация. Мичиган е единствената държава, чиито закони забраняват дискриминацията въз основа на теглото на човека.

Дискриминация в лекарския кабинет

Дискриминацията при затлъстяване не се случва само на работното място. Някои лекари започнаха да отказват да приемат пациенти със затлъстяване, а други третират по-големи пациенти по различен начин. Според Националната асоциация за напредък в приемането на мазнини (NAAFA), всеки трети лекари казва, че реагират негативно на затлъстяването. Тридесет и един процента от медицинските сестри казват, че предпочитат да не се грижат за пациенти със затлъстяване, а 69% от затлъстелите жени съобщават, че изпитват пристрастия от лекарите. Тук също няма закони срещу тази дискриминация.

Дискриминация във въздуха

Неотдавна избухна фурор, когато беше публикувано това парче за човек с наднормено тегло в самолетен полет. Това не беше първият път, когато затлъстяването и летенето бяха публично адресирани. Директорът Кевин Смит беше отстранен от самолет на Southwest Airlines, когато стюардесите решиха, че е прекалено дебел за мястото. Повечето авиокомпании в САЩ имат политика по отношение на „по-големите пътници“, която гласи, че ако не се настаните на мястото, трябва да платите допълнително или да надстроите до бизнес или първа класа. Това е иронично, тъй като местата на авиокомпаниите са се свили значително през последните десетилетия. Сравнете това с политиката в Канада, където авиокомпанията трябва да осигури допълнително място безплатно, ако е необходимо.

И така, за да обобщим: като „огромен“ американец можете законно да бъдете подложени на дискриминация по време на работа, в стаята за прегледи или в самолет. С един от трима възрастни американци, които се занимават със затлъстяване, дебатът относно разпоредбите и правата ще става все по-силен.