Публикувано: 17 януари 2011 г.
Последна актуализация: 17 януари 2011 г.

форум

Затлъстяването е една от последните форми на дискриминация, която обществото с готовност приема и това не е за смях, канадска среща на върха, чута в понеделник.

Канадската мрежа за затлъстяване, група за застъпничество, организирала конференцията в Торонто, обмисля да призове федерално законодателство, което да направи незаконно работодателите да дискриминират канадците с наднормено тегло, ход, предприет от щата Мичиган.

Мрежата събра някои от Северна Америка най-добрите експерти по затлъстяването и хора, които се борят с проблеми с теглото в това, което според мрежата е първата канадска конференция, която се занимава с пристрастия към теглото и дискриминация.

Участникът на срещата на върха Дейвид Доломонт заяви, че тежи повече от 300 килограма и се е сблъсквал с подигравки и шеги за наднорменото си тегло още от детството.

„Майка ми трябваше да ме заведе в този специален магазин в центъра, за да си купя панталони, защото трябваше да вляза в така наречения„ хъски размер “, спомня си Доломонт, когато говори за опита си на конференцията.

Дискриминацията не приключи с пълнолетие, когато той започна да работи като фелдшер в Хамилтън, каза той.

Смутен от ръководител

Доломонт си спомня, че се е срамувал и смущавал по време на закуска на работа, където е бил отделен от ръководител.

„Той ме видя и след това дойде веднага и каза:„ Хей, Дейвид, радвам се ти си тук. Знаехме, че идвате тази сутрин, затова ги помолихме да сложат втори готвач и да си набавят допълнителна храна, само защото знаехме, че ще бъдете тук днес. "

Хората с наднормено тегло и затлъстяване често се сблъскват с дискриминация по време на работа, съгласи се Ребека Пул, канадски психолог, която е директор на изследвания и инициативи за стигматизиране на теглото в Центъра за хранителна политика и затлъстяване на Ръд в университета Йейл в Ню Хейвън, Коннектикут, водещ лектор на конференцията.

„Те се сблъскват с неравенства при наемането на практики“, каза Пул. "По-малко вероятно е да бъдат наети, дори ако имат идентична или дори по-добра квалификация от слабите индивиди."

Общественото схващане има, че малко смущение може да мотивира хората да отслабнат, но не е ефективен мотиватор за промяна на нездравословното поведение, каза Пул.

Доломонт, който сега преподава първа помощ и РПР, аплодира призива за законодателство, но подчерта, че всеки канадски член трябва да изиграе ролята си да наруши културната норма и да се изкаже, когато чуе хора да казват неща като: „Хей, голям човек“. "