оханян

Алексис Оханян, съосновател на Reddit, поставя доста висока летва за това да бъдеш добър съпруг и татко: Той редовно се появява, за да подкрепи съпругата си, тенис звездата Серена Уилямс, на нейните мачове; и както показва неговият акаунт в Instagram, той е баща на малката им дъщеря Олимпия. В скорошно издание на "Ню Йорк Таймс" той обясни, че вземането на отпуск по бащинство е от съществено значение за създаването на връзка с Олимпия, както и за грижата за Серена, която преживява животозастрашаващи усложнения по време на бременността си. И все пак според проучване от 2014 г. над три четвърти от татковците са се върнали на работа в рамките на една седмица след раждането на бебе. Оханян иска да промени това.

--> „Благодарен съм, че никога не съм бил принуждаван да избирам между семейството и работата си“, пише той.

Татковци се събират около Даниел Крейг, след като Пиърс Морган го призовава да носи бебешка количка

Но много мъже са изправени пред този труден избор. Според проучване на PL + US, група за защита на платените отпуски, 84% от бъдещите бащи планират да ползват родителски отпуск, но само половината смятат, че работодателят ги подкрепя в това. Лесно е да се разбере защо: Националното партньорство за жени и семейства съобщава, че само девет процента от работните сайтове в САЩ предлагат платен отпуск по бащинство на всички служители от мъжки пол. Дори мъжете, които биха могли да вземат отпуск по бащинство, често не го правят поради стигмата около напускането на работното място за продължително време, посочи Оханян по време на интервю за NPR през уикенда.

„Мисля, че тази стигма остава, докато достатъчно от нас - и тогава имам предвид по-специално като мъжки ръководители - не можем да дадем пример“, каза той пред NPR. „Можем да отделим това време, да сме далеч от офиса, да бъдем до семействата си и пак да бъдем също толкова задвижвани, все така мотивирани и да не го възприемаме като слабост.“

5 страхотни семейни приятелски велосипедни приключения - и моторите, за да стигнете до там

Това беше голяма причина, поради която Оханян избра да вземе пълните 16 седмици, предложени от Reddit по време на раждането на дъщеря му.

„Исках да прикрия всички - мъже и жени - да се възползват напълно от политиката“, каза той.

В своята публикация Оханян посочва, че ползите от отпуска по бащинство продължават дълго след като той се е върнал на работа. Преди раждането на дъщеря си, той дори никога не е държал бебе. Този път с жена му и детето „ми даде увереност, че мога да разбера цялото това родителство“, пише той. Освен това му помогна да се впусне в нов ритъм на грижи за деца и сподели родителски отговорности, като смяна на памперси и коса на дъщеря си. Сега тези неща са втора природа за него.

16 страхотни семейни пътувания, които всъщност ще искате да вземете тази есен

Според Оханян отпускът не е само правилният ход за мъжете и техните семейства, той е добър и за техните компании. Като предоставят на служителите време да се обвържат с децата и съпрузите си, те са по-склонни да бъдат щастливи и съсредоточени в офиса, вместо да се стресират да получат достатъчно време с децата си.

„Мисля, че динамиката наистина подкрепя семействата и позволява на тези служители, когато са в офиса, да вършат най-добрата си работа“, каза той пред NPR.

Оханян използва опита си с отпуск по бащинство, за да се застъпи за федерален закон, който да изисква платен отпуск за родители, осиновители и болногледачи. И ако вашата компания предлага платен отпуск по бащинство, уверете се, че се възползвате от него, пише Ohanian.

„Говорете с шефовете си и им кажете, че съм ви изпратил.“

За достъп до ексклузивни видеоклипове със съоръжения, интервюта за знаменитости и други, абонирайте се за YouTube!