Ако сте затлъстели, вероятно ще ви е по-трудно да си намерите работа.

по-малко

Ново проучване, проведено от Томас Мансфийлд, адвокатска кантора в Кройдън, Великобритания, установи, че специалистите по човешки ресурси и подбор на персонал възприемат затлъстяването като нежелана черта.

Croydon Advertiser съобщава, че 46% от анкетираните казват, че затлъстяването означава, че кандидатът ще бъде по-малко продуктивен от по-слабия кандидат. Петдесет и шест процента казват, че затлъстяването е „ценен маркер“ при определяне на кандидатския характер и прогнозиране на представянето.

Малко повече от половината от анкетираните, 51%, казват, че когато са представени с двама кандидати, при равни други условия, освен ако единият е със затлъстяване, те биха предпочели да наемат „нормалния“ кандидат.

Старши партньор в Thomas Mansfield, Нийл Томас, каза, че това е несправедлива дискриминация.

Томас каза, според Advertiser, „Констатациите от проучването разкриват проблема с пристрастията, пред които са изправени затлъстелите хора по време на процеса на набиране и подбор, което потенциално означава, че най-подходящо квалифицираният кандидат не е избран.

„Това подчертава, че хората продължават да поддържат стереотипни предположения, че хората с наднормено тегло са отговорни за собственото си тегло и всички проблеми, които страдат, се нанасят сами - докато може да се окаже, че има основно медицинско състояние.“

Изследването е след петата на последните новини за затлъстелия работник в детските градини Карстен Калтофт в Дания, който беше пуснат заради неспособността да се наведе и да завърже обувките на децата. В детската градина се казва, че Калтофт не е успял да изпълни изискванията на работата, докато Калтофт твърди, че затлъстяването трябва да се счита за увреждане.

Тези неща могат да бъдат трудни за разбиране от неспециалистите, но доколкото разбирам, в Канада няма изрични закони срещу дискриминацията по отношение на теглото. Според HR Insider обаче:

    „Съгласно законите за правата на човека, хората с„ увреждания “са защитени от дискриминация при заетостта и имат право на разумни приспособления, необходими за осигуряване на равни възможности ... Въпреки че затлъстяването не се счита автоматично за увреждане, има някои случаи, при които дискриминирането на служители/кандидати за работа може отговорност съгласно човешките права. "

Други изследвания в областта установяват, че теглото на човек влияе върху доходите му, но не по начина, по който може да очаквате.

Проучване от 2012 г. на Тимъти А. Съдия от Университета на Флорида установи, че слабите жени печелят повече пари от жените със средно тегло - но слабите мъже правят по-малко от средните мъже.

Wall Street Journal съобщава, че съдията е разгледал отделни проучвания на 11 253 германци и 12 686 американци и е установил, че жените с тегло 25 килограма по-малко от средното за групата печелят средно 15 572 долара годишно повече от жените с нормално тегло. Доходите на жените намаляват, колкото повече тежат. Жена, която е качила 25 килограма над средното тегло, е спечелила със средно 13 847 долара по-малко от жена със средно тегло.

Констатациите за мъжете обаче тръгнаха в обратната посока. Така че слабите мъже печелят $ 8,437 по-малко от мъжете със средно тегло и заплащането им се увеличава, тъй като те стават по-тежки. Това намаля, когато те достигнаха нива на затлъстяване.

Това не е нова област на изследване.

През 2009 г. Canwest News Service съобщи, че изследователят от Йейл Ребека Пул е установил, че хората със затлъстяване са изправени пред „дискриминация на всеки етап от процеса на заетост, от наемането до уволнението“. Съобщава се, че Puhl е казал, че затлъстелите вероятно ще получат по-малко заплащане за еднаква работа и че проучванията показват, че "хората предпочитат да наемат неквалифициран слаб човек, отколкото квалифициран човек с наднормено тегло с по-добри показатели."

Ами ти? Чувствали ли сте някога, че са били третирани по-добре или по-лошо заради теглото си? Вземали ли сте решения въз основа на теглото на друг човек? И мислите ли, че затлъстяването е увреждане? Обсъдете!

Търсите малко вдъхновение този първи април? Влез вътре.