Принадлежност

  • 1 Училище за образование, Факултет по образование и изкуства, Университет в Нюкасъл, Калаган, Нов Южен Уелс, Австралия. [email protected]

Автори

Принадлежност

  • 1 Училище за образование, Факултет по образование и изкуства, Университет в Нюкасъл, Калаган, Нов Южен Уелс, Австралия. [email protected]

Резюме

Обективен: Да се ​​оцени осъществимостта и ефикасността на програма за отслабване, базирана на работното място (Workplace POWER-WP) за работници на мъжки смени.

работното

Метод: Проспективно рандомизирано контролирано проучване с две ръце на 110 наднормено тегло/затлъстяване (ИТМ 25-40) (средна [SD] възраст = 44,4 [8,6] години; ИТМ = 30,5 [3,6]) служители от мъжки пол в Tomago Aluminium на възраст 18-65. През октомври (2009 г.) мъжете бяха рандомизирани или към (i) WP програма (n = 65), или (ii) до 14-седмична контролна група от списъка на чакащите (n = 45). Тримесечната програма включваше една информационна сесия, програмни брошури, групови финансови стимули и онлайн компонент. Мъжете бяха оценени на изходно ниво и при 14-седмично проследяване за тегло (първичен резултат), обиколка на талията, ИТМ, кръвно налягане, сърдечен ритъм в покой, самоотчетена физическа активност и хранителни променливи, както и физическа активност и хранителни познания.

Резултати: Анализът за намерение за лечение, използващ линейни смесени модели, разкрива значителни разлики между групите за загуба на тегло след 14 седмици (P Заключение: Програмата WP беше осъществима и ефикасна и доведе до значителна загуба на тегло и подобряване на резултатите и поведението, свързани със здравето при работещите на смяна мъже с наднормено тегло.