Заден план

  1. През юли 2016 г. Министерството на правосъдието на Съединените щати („Съединените щати“) получи жалба, в която се твърди, че Rider University („Rider“ или „University“) е нарушил дял III от Закона за американците с увреждания от 1990 г., 42 U.S.C. §§ 12181-12189 („ADA“), като не е направил разумни промени в политиките, практиките и процедурите, за да позволи на учениците с увреждания в резултат на хранителни алергии да се радват напълно и еднакво на стоките, услугите, съоръженията, привилегиите, предимствата, и помещения за обслужване на храна и система за хранене. По-конкретно, в жалбата се твърди, че Rider не е променил своите политики и практики, свързани с възможностите за хранене и плановете за хранене за студенти с увреждания от хранителна алергия в залите за хранене в кампуса. Съединените щати инициираха разследване на тези твърдения. Въпреки че Rider University оспорва твърденията и оспорва, че е нарушил ADA, той изцяло си сътрудничи с разследването на САЩ.
  2. Rider University е частен университет с нестопанска цел с приблизително 5100 студенти, с кампуси, разположени в Лорънсвил и Принстън, Ню Джърси и е обществена квартира по смисъла на 42 U.S.C. § 12181 (7) (J) и 28 C.F.R. § 36.104. Като обществено настаняване, Rider е предмет на изискванията за недискриминация от дял III от ADA, 42 U.S.C. § 12182 и регламента за прилагането му. Дял III забранява на частен университет да дискриминира всяко лице въз основа на увреждане при пълно и равностойно ползване на университетските стоки, услуги, съоръжения, привилегии, предимства или настаняване. 42 САЩ. § 12182 и 28 C.F.R. §§ 36.201, 36.202. Като обществено настаняване, Rider признава, че трябва също да направи разумни промени в политиките, практиките или процедурите, когато промените са необходими, за да предоставят стоки, услуги, съоръжения, привилегии, предимства или настаняване на лица с увреждания, освен ако предприятието не може демонстрират, че извършването на такива модификации би променило коренно естеството на стоките, услугите, съоръженията, привилегиите, предимствата или настаняването. 42 САЩ. § 12182 (б) (2) (А) (ii); 28 C.F.R. § 36.302.
  3. ADA дефинира „увреждане“, за да включва всяко физическо или психическо увреждане, което значително ограничава една или повече основни жизнени дейности, като хранене или основна телесна функция, включително храносмилателната система. Вижте 28 C.F.R. § 36.105 (a) (1) (i) & (c) (1) (i) - (ii). Алергичната реакция на човек към храна представлява увреждане съгласно ADA, когато алергията значително ограничава индивида в една или повече основни жизнени дейности. Вижте 42 U.S.C. § 12102.
  4. След разследването си Съединените щати установиха, че политиките и практиките на университета по отношение на студенти с увреждания въз основа на хранителни алергии не съответстват на дял III от ADA. Освен това Съединените щати не са видели достатъчно доказателства, които да докажат, че би било основна промяна в характера на дейността на университета, за да се модифицират неговите политики и практики, за да се позволи на студентите с увреждания от хранителна алергия да се наслаждават напълно и еднакво на стоките, услугите, съоръжения, привилегии, предимства и настаняване на системата за хранене и план за хранене на Rider. По-конкретно, Съединените щати са установили, че Rider е нарушил ADA, тъй като, наред с други причини, Rider не е предоставил адекватна информация на своя уебсайт за студенти, които искат да получат разумна модификация на хранителни услуги за хранителни алергии или свързани с храната увреждания; в някои случаи Rider неправилно е делегирал отговорност за настаняване на студенти с увреждания въз основа на хранителни алергии на доставчик на хранителни услуги; и в някои случаи Rider не предлага лесно освобождаване от своите планове за хранене за студенти, търсещи освобождаване поради хранителна алергия или свързано с храната увреждане.
  5. Университетът оспорва, че е отговорен за нарушаване на ADA, но въпреки това вярва, че е в най-добрия интерес да се разреши полюбовно разследването без необходимост от съдебен спор и без допускане на отговорност, а САЩ вярват, че това е в обществен интерес, да разреши този спор полюбовно и без съдебен спор. Предвид условията, посочени в този документ, Университетът и Съединените щати („Страните“) се съгласяват доброволно да сключат настоящото Споразумение за споразумение („Споразумението“), като се съгласяват, както следва:

Условия за резолюция

Университетът се съгласява да спазва дял III от Закона за американците с увреждания, 42 USC. §§ 12181-12189 и 42 U.S.C. § 12203 и регламента за прилагане, 28 C.F.R. пт. 36, включително, но не само, следното:

споразумение

  1. Университетът признава, че има непрекъснато задължение и политиката на университета е да прави разумни промени в политиките, практиките и процедурите, включително промени в своите политики, практики и процедури в плана за хранене и хранене, когато измененията са необходими за да си позволят стоките или услугите на университета за студенти и бъдещи студенти (заедно „ездачи“) с увреждания, 42 USC § 12182 (b) (2) (A) (ii) и 28 C.F.R. § 36.302; и
  2. Университетът признава, че има непрекъснато задължение и неговата политика е да се въздържа от отмъщение, принуда, намеса, сплашване или каквито и да е други действия, забранени от 42 U.S.C. § 12203 и 28 C.F.R. § 36.206.
  3. Университетът признава, че няма да подлага физическо лице или клас лица, пряко или чрез договор, лицензиране или други договорености на която и да е от забранените дейности, съдържащи се в 28 C.F.R. 36.202.
  • Разумно изменение на практиките за обслужване на храни за студенти с увреждания на основата на хранителни алергии

    В рамките на десет (10) работни дни от датата на влизане в сила на настоящото споразумение Университетът се съгласява да приеме следните промени в своите политики и практики за настаняване на студенти с увреждания въз основа на хранителни алергии:

    Университетът признава, че в крайна сметка студентите могат да не са съгласни с предложените от университета модификации. Ако студент с увреждане въз основа на хранителни алергии не се съгласи с определенията, направени от SSD, след като студентът се включи в интерактивния процес, студентът може да поиска преглед от Марк Соломон; Главен съветник и вицепрезидент по правните въпроси; Мур библиотека 104; (609) 895-5635; [email protected], като апелативен служител, в съответствие с Политиката за хората с увреждания, посочена в параграф 2. Обжалванията на този преглед се разглеждат от апелативния служител или в случай на конфликт от Робърт Стото; Старши заместник-председател по човешките ресурси и позитивните действия; Мур библиотека 108; (609) 896-5683; [email protected].

    Процедура за разрешаване на жалби

    Като цяло студентите могат също да подават жалби за дискриминация съгласно Университетската политика за борба с тормоза и недискриминация, посочена в Политиката за хората с увреждания.

    Всички срокове, наложени от настоящото споразумение, могат да бъдат удължени с взаимното писмено съгласие на САЩ и университета.

    Изпълниха това 21-ви ден на Февруари, 2019 г..

    Съединени Американски щати:

    КРЕЙГ КАРПЕНИТО
    Адвокат на САЩ