от Наталия Суворова

вероятно

Икономиката на Русия е в блато благодарение на санкциите и ниските цени на петрола, но това е период на бум за Михаил Хорпяков.

32-годишният мъж, който разработва софтуер за руски и чуждестранни клиенти, е видял печалбите си да се увеличават през последните две години, дори когато страната е изпаднала в рецесия и националната валута е загубила половината от стойността си.

В ефирния, добре осветен офис, който той споделя с приятели в новопостроен блок в процъфтяващия провинциален технологичен център на Воронеж, Хорпяков си спомня, че последното му работно пространство е било „в мазе, наоколо с шумни канализационни тръби“, преди да им позволи печелившата мощност да се целят по-високо.

Хорпяков и приятелите му са част от малко вероятната технологична революция във Воронеж, бивш съветски индустриален град, където стартиращите фирми и работата по договори онлайн се оказват единственият източник на добри работни места и избягват от икономическия упадък.

Всъщност кризата се оказа най-голямото състояние на технологичния сектор. Тъй като Русия изпадна в рецесия, носовата тенденция на рублата да постигне минимуми направи технологичните работници тук много по-евтини за чуждестранните компании да наемат или купуват от тях - позволявайки им да се конкурират с традиционните технологични офшорни центрове като Индия и Китай.

Дори когато служителите в САЩ и Европа предупреждават за заплахата, която представляват подкрепяните от правителството руски хакери, техническите работници във Воронеж казват, че опасенията за сигурността не засягат международните им бизнес отношения.

30-годишният софтуерен инженер Иван Гришаев се премести във Воронеж със съпругата и сина си от Чита, отдалечен град в Източен Сибир, през 2013 г. Той избра Воронеж, защото предлагаше по-добри възможности за кариера, по-ниски наеми и по-топло време от традиционното магнити за мигранти като Москва или Санкт Петербург.

Първо работи в DataArt, руска софтуерна компания с повече от 800 служители във Воронеж. Но когато стойността на рублата спадна, Гришаев нанесе удар сам, работейки директно за чуждестранни клиенти. Освен финансови облаги, промяната донесе и по-гъвкав график на работа, което означава, че той може да вземе сина си от училище.

Сега самостоятелно зает ИТ специалист, разработващ уебсайтове за швейцарска фирма, Гришаев прави почти два пъти повече, отколкото преди, благодарение на разликата в местните и европейските заплати и в обменните курсове.

Квалифициран доставчик на отдалечени ИТ услуги, работещ за западна фирма, може да спечели от 2000 до 3000 долара на месец. Това е до осем пъти средната заплата за местния регион и двойно повече, отколкото могат да спечелят ИТ специалистите, работещи за руски компании във Воронеж.

„Станахме по-малко ограничени във финансово отношение, бихме могли да си позволим да имаме второ дете и сега отиваме на почивки в чужбина“, казва Гришаев.

С няколко университета, насочени към технологиите от съветската епоха, Воронеж служи като център за аутсорсинг на много руски и чуждестранни компании. Достижимо за шест часа с кола от Москва - сравнително близо до стандартите на най-голямата държава в света - наемите на офиси и заплатите тук са значително по-ниски от тези в столицата.

В други градове с ръждив пояс по света, като Питсбърг в САЩ, местните икономики са подпомогнати от нарастването на технологичните компании, които се възползват от евтините наеми и образованата работна ръка. Но Воронеж се откроява като изключителен пример поради огромните печалби, които спадът на рублата дава на техническите работници в сравнение с останалата част от местната икономика.

"Ние произвеждаме игри за рускоезичните страни от ОНД (бившия съветски) и правим версии за Европа и САЩ, които ни носят приходи в чуждестранна валута. Благодарение на обменния курс тези приходи са дори по-големи в рубли", казва Сергей Хатенков, ръководител на офиса във Воронеж на Mail.Ru Group, една от най-големите руски интернет компании.

През 2006 г. Mail.Ru отвори своя офис във Воронеж с петима служители. Сега в него работят 200 души и почти изцяло се фокусира върху разработването на мултиплейър онлайн игри. Някои от игрите, разработени от Mail.Ru във Воронеж, като Allods Online, броят на десетки хиляди ежедневни играчи в световен мащаб и са един от основните източници на приходи на компанията.

„Благодарение на (евтината валута) ние значително увеличихме ползите за нашите служители“, казва Андрей Шинкаренко, ръководител на офиса във Воронеж в Murano Software, американско-руска компания, чийто бизнес е изцяло базиран на аутсорсинг. "Разширихме медицинската им застраховка до най-голяма степен, организирано хранене в офиса, такива неща."

С по-ниската цена руските разработчици на ИТ софтуер вече се конкурират по-ефективно с колегите си в Индия и Китай. Според TAdviser, аналитична компания, износът на софтуер и ИТ услуги от Русия непрекъснато нараства от 2010 г. и достигна 7 млрд. Долара през 2015 г.

Това все още е далеч от 82-те милиарда долара, донесени от процъфтяващия технологичен сектор в Индия, основан главно на аутсорсинг, но Русия има само една шеста от населението на Индия.

Основен проблем за стартиращите компании във Воронеж е липсата на инвестиции за растеж. Много местни жители с обещаващи идеи в крайна сметка се издържат на Москва или чужбина.

„Руските региони са почти мъртви в този смисъл - всичко се върти около Москва с голяма скорост, така че ако искате да бъдете забелязани и достойни за новини, трябва да отидете в Москва“, каза Виталий Ягодкин, ръководител на Perezoni.com, Воронеж базирана онлайн услуга, която предоставя джаджи за уебсайтове. Сега прекарва време между столицата, където провежда бизнес срещи за привличане на нови клиенти, и Воронеж, където се намира неговият екип.

Други основатели на стартиращи компании се насочват към страни като Германия или САЩ поради притесненията, че руската правна система не предлага достатъчно защита от хищнически чиновници и инвеститори, които искат да поемат контрола върху малките фирми.

Много софтуерни инженери във Воронеж не са склонни да напуснат, като се има предвид комбинацията на новия технологичен център с ниски разходи и големи възможности.

"Веднага след като семейството ми и аз се преместим (в чужбина), ще се озова с доста малка заплата по европейските стандарти", каза Гришаев, независимият аутсорсинг работник. „Би трябвало отново да се изкача по кариерата, така че не мисля, че трябва да се отказвам от всичко и да тръгвам.“