От МАТЮ ДЕСМОНД ФЕВ. 21, 2019

подобрява

Издръжката на живот е антидепресант. Това е помощно средство за сън. Диета. Облекчаващ стреса. Той е контрацептив, предотвратяващ тийнейджърска бременност. Предотвратява преждевременната смърт. Той предпазва децата от пренебрежение.

The БЪДЕЩЕ на РАБОТА

Издръжката на живот е антидепресант. Това е помощно средство за сън. Диета. Облекчаващ стреса. Той е контрацептив, предотвратяващ тийнейджърска бременност. Предотвратява преждевременната смърт. Той предпазва децата от пренебрежение.

От МАТЮ ДЕСМОНД

През 2014г, Хулио Пайес работеше 80 часа седмично на две работни места на пълен работен ден. Постоянен жител от Гватемала, дошъл в Съединените щати с работна виза, Пайес работи в Емеривил, Калифорния, град с около 12 000 жители и почти 22 000 работни места, притиснат между Оукланд и Бъркли. Той започна деня си с гробищната смяна в денонощен McDonald’s, където сервира бургери и пържени картофи от 22:00. до 6 сутринта. След това той имаше два часа за почивка и душ. След това той щял да влезе в Aerotek, отивайки навсякъде, където временната служба го изпращала между 8:00 и 16:00. За да остане буден, натоварил кафе и сода. За всяка работа се плаща минимална заплата.

„Почувствах се като зомби“, каза ми Пайс. „Няма енергия. Винаги тъжен. " И все пак, за да си позволи основни нужди, той трябваше да работи до 16 часа на ден, седем дни в седмицата. Тогава той и майка му и двамата му братя и сестри споделяха една-единствена необзаведена стая. Те бяха сплотено семейство, но работният график на Payes го държеше далеч. Веднъж по-малкият му брат Александър, който по това време беше на 8, му каза, че пести пари. „Искам да си купя един час от вашето време“, спомня си Пайес, който му казал. "Колко за един час да играете с мен?" Пайс погледна брат си и заплака. Не след дълго Пайс припадна от изтощение в пътеката на хранителен магазин. Той беше на 24.

Точно по това време градският съвет на Emeryville започна да преразглежда минималната заплата в града. Оукланд току-що беше предал инициатива за гласуване, за да увеличи минимума си от $ 9 на $ 12,25 на час, и Emeryville се зае да го съпостави. Тогава кметът Рут Аткин започна да пита дали градът й може да направи повече, преработвайки минималната заплата на града в нещо по-близо до заплата за живот. Когато Пайес усети тази възможност, той започна да се моли. Той се молеше по време на богослуженията в неделя и сряда, където танцуваше и крещеше, докато духът го движеше. Той се молеше в тихи моменти у дома. „Боже, той вярва в справедливостта“, каза той. "Имам вяра. Но имам и политика. "

Пайс се активира в политическата кампания „Борба за $ 15“, участвайки в шествия и други шоута на колективна сила. „Първият път, когато направихме стачка, се почувствах много нервен“, каза той. Но когато той се появи в работната си униформа и видя маса работници за бързо хранене, хиляди души, той намери гласа си. Чувствах се като църква.

Политиците отговориха. В историческия вторник вечерта през май 2015 г. градският съвет на Emeryville гласува да се повиши минималната заплата на града до около 16 долара на час до 2019 г. Това ще бъде най-високата минимална заплата в страната, изпреварвайки Сан Франциско и Сиатъл. Минимумът на Emeryville за работни места с 55 или по-малко служители е скочил до 13 долара на час през 2016 г., след това на 14 долара на час през 2017 г., след това на 15 долара на час през 2018 г. На 1 юли тази година той ще достигне 16 долара на час за всички фирми.

Сега Payes прави 15 долара на час в Burger King и 15,69 долара в голям хотел, където работи като прислужник в стаята. „Това оказа голямо влияние върху живота ми“, каза той. Payes вече могат да си позволят да работят по-малко, регистрирайки около 48 часа седмично, когато нещата са бавни, и 60 часа, когато не са. Той получава повече сън и вече може да спортува с разходки в парка. "Чувствам се по-добре", каза той просто.

Години наред, когато американските политици обсъждат минималната заплата, те обсъждат нейния ефект върху пазара на труда. Икономистите обикалят и повтарят, повтаряйки същите въпроси за това как натрупването на заплати за най-бедните работници може да намали заетостта, да повиши цените или да съкрати часовете. Това, което повечето не попитаха, беше: Когато работниците с ниски заплати получават увеличение на заплатата, как това се отразява на техния живот?

Но наскоро малка група изследователи, разпръснати из страната, започнаха да преследват този отдавна пренебрегван въпрос, по-специално разглеждайки ефектите върху общественото здраве на по-високата минимална заплата. Национално проучване от 2011 г. показа, че нискоквалифицираните работници отчитат по-малко неудовлетворени медицински нужди в държави с по-високи нива на минимална работна заплата. В държавите с високи заплати работниците са по-способни да плащат за необходимите им грижи. В щатите с ниски заплати работниците пропускат медицински срещи. Или помислете за изследването на тютюнопушенето. Big Tobacco отдавна е насочен към общности с ниски доходи, където сега живеят трима на всеки четирима пушачи в Америка, но проучванията са намерили сериозни доказателства, че повишенията до минималната заплата са свързани с намален процент на пушене сред работещите с ниски доходи. По-високите заплати облекчават смила на бедността, освобождавайки способността на хората да напуснат.

Някои от най-големите бенефициенти на увеличение на минималната заплата са децата. Проучване от 2017 г., съавтор на което е Линдси Булинджър, асистент в Училището за публична политика в Технологичния институт в Джорджия, установи, че повишаването на минималната заплата с 1 долар би намалило докладите за пренебрегване на децата с почти 10 процента. По-високите заплати позволяват на родителите, работещи на пазара на труда с ниски заплати, да запалят осветлението и хладилника в запас; ако не го направи, съдът може да пренебрегне обвиненията. „Тези проучвания показват положителните външни ефекти от увеличаването на минималната работна заплата за сериозни резултати, като намаляване на малтретирането на деца“, каза Булинджър, издавайки красноречив приказ за манията на икономистите за „негативните външни ефекти“ на повишенията на минималната заплата.

Списъкът продължава. Проучванията свързват по-високите минимални заплати с намаляването на бебетата с ниско тегло при раждане, по-ниските нива на алкохолна консумация на тийнейджъри и спадовете при ражданията на тийнейджъри. Проучване от 2016 г., публикувано в American Journal of Public Health, установи, че между приблизително 2800 и 5500 преждевременни смъртни случаи, настъпили в Ню Йорк от 2008 до 2012 г., биха могли да бъдат предотвратени, ако през това време минималната заплата в града беше 15 долара на час, вместо малко над 7 долара на час. Този брой представлява до един на всеки 12 от всички хора, починали преждевременно през тези пет години. Хроничният стрес, съпътстващ бедността, може да се види на клетъчно ниво. Той е свързан с широк спектър от неблагоприятни условия, от здравословни проблеми на майката до туморен растеж. По-високите заплати носят така необходимото облекчение за бедните работници. Водещият автор на проучването от 2016 г. Цу-Ю Цао, директор на изследването в Министерството на здравеопазването и психичната хигиена в Ню Йорк, беше „много изненадан от мащаба на констатациите“. Той не знае за наркотици на пазара, които да се доближат до този голям ефект.

Минималната заплата от 15 долара е антидепресант. Това е помощно средство за сън. Диета. Облекчаващ стреса. Той е контрацептив, предотвратяващ тийнейджърска бременност. Предотвратява преждевременната смърт. Той предпазва децата от пренебрежение. Но защо? Бедността може да бъде неумолима, предизвикваща срам и изтощителна. Когато хората живеят толкова близо до костта, малък отстъп може бързо да се превърне в голяма травма. Забавянето на наема с няколко дни може да доведе до солидна такса за късно, което може да доведе до изселване и бездомност. Неплатеният билет за движение може да доведе до спрян лиценз, което може да накара хората да загубят единственото си транспортно средство за работа. По същия начин умереното увеличение на заплатите оказва дълбоко влияние върху благосъстоянието и щастието на хората. Бедността никога няма да се подобри евтино. Но тази истина не бива да ни пречи да признаем колко мощно работниците реагират на относително малките увеличения на доходите.

„Когато минималната заплата се повиши, аз го виждам“, казва д-р Марго Кушел, която ръководи Калифорнийския университет в Сан Франциско Център за уязвими популации, базиран в местна болница. Миналия юли Сан Франциско и околните градове повишиха минималната заплата до 15 долара на час. Когато пациентите на Кушел имат малко повече пари в джоба си, „те упражняват повече. Те са по-малко стресирани и могат да се откажат от пушенето. Психичното им здраве се подобрява доста драстично. Сънят им се подобрява. И хората започват да се хранят по-здравословно почти веднага. ” Кушел продължи: „Ще похарчим невероятна сума за ново лекарство за сърце. Но ако увеличим заплатите с $ 1, ще спасим повече животи. "

Александрия Кътлър също работи за болница. Всъщност две: U.P.M.C. Западна психиатрична болница и U.P.M.C. Презвитерианска болница, и двете в Питсбърг. 23-годишен работник в черната храна, Кътлър помага да приготвя и доставя ястия на стотици болнични пациенти. „Важно е да не объркате нищо“, каза ми тя. „Хората имат алергии или са си правили операции и трябва да ядат нещо специфично. Понякога пациентите не могат да имат сламки. "

За да разтегне заплатата си върху всичките си сметки, Кътлър често избира менюто „2 за 5 долара“ в McDonald’s. Нейният U.P.M.C. лекарят й е посъветвал да се храни по-добре, особено като се има предвид, че и двамата й родители имат високо кръвно налягане, а баща й има диабет и подагра за зареждане, но преработената бърза храна не изисква много пари или мисли, обясни тя.

Но през януари 2018 г. счетоводна грешка случайно повиши почасовата заплата на Кътлър от 12,32 на 15,50 долара. Тя прецени, че е спечелила допълнителното заплащане от поемането на още смени, и го занесе направо в хранителния магазин. Първоначално тя не смяташе, че ще хареса броколи, но го направи. „Опитах плодове и зеленчуци“, каза тя. „Опитах салати. Експериментирах с храни, които никога не съм ял. И се чувствах много по-добре. " Временното повишение на Кътлър не я изстреля в средната класа, но повлия върху поведението й по начини, които са от полза за здравето.

Когато U.P.M.C. откриха проблема през февруари, Кътлър беше извикан в кабинета на директора. Тя си спомня, че са й казвали: „Случайно са ви платили. Всички тези пари не са ваши. " Работодателят й е намалил заплатата си до 13,68 долара и е възстановил излишните пари от следващата си заплата. За Кътлър това беше обратно към Макдоналдс.

Когато UPMC намали заплатата си, Кътлър пое допълнителни смени, за да покрие загубата. Това я измори. По време на една смяна тя се опита да вдигне пълен тиган картофено пюре от горещата кутия. Тиганът беше твърде тежък и както Кътлър, така и картофите паднаха на пода, наранявайки я обратно. Тя накуцва до спешното отделение, където й дават пластири с лидокаин и я изпращат вкъщи на почивка в леглото. На следващата сутрин тя изпитваше толкова силни болки, че майка й трябваше да й помогне да се облече. Тя пропусна седем дни работа, за които не беше обезщетена.

„Наистина обичам работата си“, каза Кътлър, който днес печели 14,42 долара на час и се присъедини към група работници, опитващи се да сформират синдикат в U.P.M.C. „Чувствам, че когато ме оценяват, това ме кара да се чувствам страхотно. Но когато заплащането е ниско, чувствам, че изобщо не ни възприемат като ценни. "

Живот минималната заплата купува рецепти и почивка и броколи, да; но осигурява и нещо по-малко осезаемо. Ниските заплати са оскърбление на основното достойнство. Те карат хората да се чувстват малки, незначителни и безсилни. Субективното преживяване на тези чувства може да има реални последици за здравето извън материалните трудности на бедността. Ето защо бедните демонстрират по-добър изпълнителен контрол и повишена готовност да участват в социални услуги, когато са утвърдени, което ги кара да се чувстват по-способни и горди. Ето защо пациентите, които се лекуват достойно от техния доставчик на здравни грижи, са по-склонни да изпълняват указанията на лекаря, придържайки се към тяхната медицинска помощ. Когато се чувстваме видяни и оценени, е по-вероятно да сме склонни към себе си.

Стресът от бедността също може да натовари ума, като ни кара да взимаме по-лоши решения и да пренебрегваме здравето си. В класическо проучване от 1999 г. изследователите помолили една група хора да запомнят двуцифрено число, а друга - седемцифрено число. След това субектите бяха помолени да изчакат във фоайето, където им бяха предложени торта и плодове. Силата на волята им се напрегна, тези, които се опитват да запазят седемцифреното число, избират тортата 50 процента по-често. Sendhil Mullainathan и Eldar Shafir, автори на проницателната книга „Недостигът: Защо да имаш твърде малко средства“, наричат ​​това „данък върху честотната лента“. „Да бъдеш беден“, пишат те, „намалява когнитивния капацитет на човек повече, отколкото да прекара цяла нощ без сън“. Когато сме заети с бедност, „имаме по-малко ум да дадем на останалия живот“.

След като заплатите му бяха увеличени, Пайес замени цялото това кафе и сода с вода и студен чай, акт на воля, който стана по-лесен за постигане, тъй като работното му време намалява и когнитивното му натоварване намалява. Той отвори скромна спестовна сметка за спешни случаи и сега прекарва повече време с Александър, често го взема от училище.

Милиони американски работници нямат такъв късмет. През 2016 г. 2,2 милиона работници са печелили при или по-малко от федералната минимална заплата от 7,25 долара на час, заплата, която не е отстъпвала от десетилетие. Според неотдавнашен преглед в превантивната медицина тези заплати за бедност „могат да се разглеждат като професионални рискове и могат да бъдат цел за превенция на болестите и усилията за насърчаване на здравето“. От тази гледна точка има малка разлика между ниските заплати и излагането на работниците на азбест, вредни химикали или жестоки условия на труд. Тези токсини компрометират благосъстоянието на работниците и техните деца. И обратното също е вярно. По-високата минимална заплата е мощно лекарство.

"Преди се чувствах като роб", каза Пейс. „Но сега се чувствам, ¿Como se dice, más seguro?“ По-безопасно, каза той. "Чувствам се по-сигурен."

Матю Дезмънд е автор на списанието и професор по социология в Принстънския университет. Последната му книга беше „Изгонен“.