Резюме

Оборотът на изпълнителната власт е важен за управлението на държавните предприятия. Тук се фокусираме върху изпълнителния оборот на държавните предприятия в Китай и прилагането на свързани механизми за оценка при различни нива на държавна намеса. Ние събираме данни за оборота на изпълнителни директори на китайски държавни предприятия от 1999 до 2012 г. и установяваме, че около половината от ръководителите на SOE напускат длъжността в рамките на два срока, което е в съответствие с препоръките на правителството. Освен това откриваме, че повече от една трета от ръководителите напускат след по-малко от един мандат и близо 20% след повече от два мандата, подчертавайки несигурността и непредсказуемостта на назначенията на изпълнителни директори в държавните предприятия. Също така откриваме, че изпълнителният механизъм за оценка на държавните предприятия се прилага по различен начин при различни нива на държавна намеса. Държавните предприятия под слаба намеса, като например тези, контролирани индиректно от правителства, контролирани с ниско участие, от нерегулирани индустрии или от източните региони, предпочитат пазарно ориентирания метод за оценка, който поставя по-голяма тежест върху икономическите резултати на ръководителите. За разлика от тези, които са под силна намеса, предпочитат ориентирания към правителството метод за оценка, който се характеризира с политическа тежест.

изпълнителната

Предишен статия в бр Следващия статия в бр

Ключови думи

Препоръчани статии

Позоваване на статии

Статия Метрики

  • За ScienceDirect
  • Отдалечен достъп
  • Карта за пазаруване
  • Рекламирайте
  • Контакт и поддръжка
  • Правила и условия
  • Политика за поверителност

Използваме бисквитки, за да помогнем да предоставим и подобрим нашата услуга и да приспособим съдържанието и рекламите. Продължавайки, вие се съгласявате с използване на бисквитки .