Автор: Ема Далтън, La Trobe University

японската

Япония има най-нисък процент на политическо представителство на жените в индустриализирания свят. Само 12 на сто от местата в националната законодателна асамблея, Диетата, се държат от жени. Това се сравнява с 22% средно за света и 19% средно за Азия.

Класирането на Япония в доклада на Световния икономически форум за глобалната разлика между половете за 2015 г. на 101 от 145 държави показва някои сериозни проблеми. Здравето и образованието не са проблем за жените в Япония; това е икономическото и политическо овластяване, в което се крие яркото неравенство. Наред с недостатъчното представителство на жените, това неравенство се проявява в относителния недостиг на жените на повечето властови длъжности - жените съставляват 7% от ръководителите на компании, 18% от съдиите и 2% от кметовете на нацията. Разликата в заплащането между японските мъже и жени е приблизително 27%, в сравнение със средната стойност за ОИСР от 16%.

И така, какво прави правителството за тази липса на политическо и икономическо овластяване на жените?

Правителството на Абе публично и с гордост рекламира своите така наречени политики „женсомика“, които насърчават повече жени да влизат в работната сила. Женсомиката включва въвеждане на цели за пола, за да се увеличи броят на жените, назначени на висши длъжности в частния сектор, цели за насърчаване на мъжете да ползват отпуск за отглеждане на дете, повишена наличност на грижи за деца и разширяване на обезщетенията за грижи за деца.

Но правителството мълчи главно как да се справи с въпроса за политическото недостатъчно представителство на жените. Числените цели и други мерки за утвърдителни действия се въвеждат бавно в частния сектор и публичната служба, с различни резултати. Но подобни мерки за политика липсват.

През последните години правителството е подложено на засилен натиск от домашни женски групи да действа. Има дългогодишна кампания за повече жени, избрани на длъжност. Настоящата кампания е ръководена от Kuōtasei o suishin suru kai (Q no Kai), коалиция от приблизително 25 женски групи, които започнаха да работят заедно през 2012 г., за да настояват правителството да въведе квоти за пола, за да увеличи броя на жените, избрани на длъжност. Представител на групата е Риоко Акамацу, уважаван лидер в женското движение, бивш министър на образованието и ключов участник в прилагането на Закона за равните възможности за заетост от 1986 г.

Като страна по Конвенцията на ООН за премахване на всички форми на дискриминация срещу жените, Япония също е под международен натиск, за да се справи с недостига на жени на ръководни постове. Комбинираният натиск от международни феминистки дискурси и кампании за домашни жени изглежда оказва влияние. На 26 януари 2015 г. беше сформирана група от безпартийни членове на диетата, целяща да узакони системата на изборни квоти. Тази група се оглавява от Масахару Накагава от опозиционната Демократическа партия с заместник-ръководител на управляващата Либерално-демократическа партия (ЛДП) Сейко Нода.

Съюзът изготви два законопроекта за насърчаване на по-голямото участие на жените в политиката. На 30 май 2016 г. двата законопроекта бяха внесени в диетата - един от тях включва разпоредби, насочени към политическите партии да изпратят равен брой кандидати от мъже и жени. Този законопроект беше внесен от четирите опозиционни партии, но се противопостави на управляващата ЛДП, тъй като не харесва думите „равен брой“. Както спорих на друго място и както се съобщава в Asahi Shimbun, LDP има „минимален интерес“ към въпроса. LDP обикновено е устойчив на равенството между половете, освен ако не носи очевидни икономически ползи, като например наличието на повече жени в работната сила.

Дали наличието на повече жени в политиката ще направи Япония по-добро място за жените и японското общество като цяло? Жените, които водят кампании за приемане на квоти между половете, със сигурност вярват. Алиансът на феминистките представители, междупартийна група от над 200 жени политици и член на Q no Kai, настоява за въвеждане на квоти от началото на 90-те години. В предната част на своя месечен бюлетин изрично се изразява убеждението му, че обществото, в което жените представляват 40 процента от законодателните съвети и публичните органи за вземане на решения, ще бъде „зряло общество, в което хората с увреждания, децата и възрастните хора няма да бъдат в неравностойно положение като малцинства“.

И все пак въпросът дали повече жени в политиката биха направили разлика или не, в сърцето си е сексистки и несправедлив. Независимо дали жените ‘правят разлика’ или не, тяхното отсъствие отразява липсата на демокрация, тъй като политиката не отразява населението, а също така предполага проблем с демократичните изборни процеси. И е трудно да се твърди обратното - че наличието на повече жени в политиката би имало негативни последици. Както твърди феминистката политоложка Ан Филипс в книгата си „Политика на присъствието“ от 1995 г., промяната на състава на избрано събрание не е гаранция, но поне отваря вратата за възможността за промяна: „В известен смисъл това е застрелян в тъмното: много по-вероятно е да достигне целта си, отколкото когато стрелящите са предимно мъже, но все още са отворени за всякакви инциденти ".

Д-р Ема Далтън е преподавател по японски език в университета La Trobe.