За нас

Услуги

Практики

Събития

Ресурси

  • Инструменти
    • Всички инструменти в базата данни
    • Всички инструменти | Произведено от Нас
    • Център Инструменти | Произведено от Нас
    • ACT Инструменти | Произведено от Нас
    • SAMI Инструменти | Произведено от Нас
    • Инструменти за IDDT | Произведено от Нас
    • DDC Инструменти | Произведено от Нас
    • MI Tools | Произведено от Нас
    • SE/IPS инструменти | Произведено от Нас
    • Инструменти за BAP (предимства) | Произведено от Нас
    • Инструменти за PHS (жилища) | Произведено от Нас
    • Инструменти за TIC | Произведено от Нас
    • Инструменти TRAC (тютюн) | Произведено от Нас
    • Инструменти за IPBH (здраве) | Произведено от Нас
  • Табло за работа

  • Истории

    Владетел за готовност

    Правилото за готовност е полезен инструмент в подкрепа на използването на мотивационно интервю (MI), основано на доказателства лечение, от доставчиците на услуги. MI е разговорен подход, предназначен да помогне на хората, на които обслужвате, със следното:

    владетел

    • Открийте техния собствен интерес да обмислят и/или да направят промяна в живота си (напр. Диета, упражнения, управление на симптомите на физическо или психично заболяване, намаляване и премахване на употребата на алкохол, тютюн и други наркотици)
    • Изразете със собствените си думи желанието си за промяна (т.е. „промяна-разговор“)
    • Проучете тяхната двусмисленост относно промяната
    • Планирайте и започнете процеса на промяна
    • Извличайте и засилвайте говоренето за промени
    • Подобрете тяхната увереност в предприемането на действия и забелязването, че дори малките, постепенни промени са важни
    • Укрепване на ангажимента им

    Използвайте правилото за готовност - и свързаните с тях принципи и практики на MI - с хората, на които обслужвате, за да помогнете за насочването на разговорите за лична промяна.

    За повече информация как да използвате правилото за готовност, вижте "Практически инструмент" по-долу.

    ПРОДУКТИ

    • 7 "(ш) х 1,75" (в) владетел
    • 2 страни: Важност и увереност (скали от нула до 10)
    • 4 цвята
    • Търговски отпечатан върху трайна хартия и ламиниран
    • Наличен безплатен PDF

    ПРАКТИЧЕСКИ ИНСТРУМЕНТ

    Владетелят на готовността има две страни, всяка с по един първоначален въпрос и скала от нула до 10, за да помогне на хората да оценят важността на личните промени, които желаят, и да оценят тяхната увереност относно извършването на тези промени.

    • След като човек избере число от скалата, задайте следните въпроси, за да предизвикате разговор за промяна:
    • Защо сте ____ [вмъкнете # отчетено], а не нула?
    • Какво ще ви отнеме, за да стигнете от ____ [вмъкнете # докладвано] до ____ [следващото по-голямо число]?

    Владетел на важността
    Тази страна на правилото за готовност е предназначена да помогне на хората да изразят със собствените си думи своето желание, способности, причини и нужда от промяна. По-долу има няколко примера за това, което може да чуете:

    • Desire („Бих искал.“)
    • Способност („Бих могъл.“)
    • Причини („Важно е, защото.“)
    • Нужда ("Трябва да.")

    Владетел на доверието
    Тази страна на правилото за готовност е предназначена да помогне на хората да изразят собствените си намерения, ангажираност, готовност и готовност за промяна. Това също може да помогне на хората да говорят за малките стъпки, които вече предприемат. По-долу има няколко примера за това, което може да чуете:

    • Ангажимент („ще го направя.“)
    • Активиране („Готов съм.“)
    • Предприемане на стъпки („Опитах.“ „Правя.“)
    • Въз основа на доказателства

    Изследванията показват, че хората, които изразяват разговор за промяна, са по-склонни да се променят.

    Източник:
    Moyers, T. B., Martin, J. K., Houck, J. M., Christopher, P.J. & Tonigan, J. S. (2009). От поведението в сесията до резултатите от пиенето: причинно-следствена верига за мотивационно интервюиране. Списание за консултации и клинична психология, 77 (6), 1113-1124.

    ОБУЧЕНИЕ ПО МИ

    Научете повече за допълнителните стратегии, които да използвате като продължение на отговорите на човека към правилото за готовност на едно от нашите обучителни събития за MI. Потърсете „MI 1“ и „MI 2.“ За достъп до нашия календар за събития, щракнете върху „събития“ в горната част на тази страница. Няколко консултанти-обучители в CEBP са членове на международната мрежа за мотивационни интервюта на обучители (MINT).