INSIDER: Emirates провежда тайна програма за управление на външния вид, насочена към кабинния екипаж с наднормено тегло

insider

Обслужващ член на кабинния екипаж на базираната в Дубай авиокомпания, Emirates се обърна към нас, за да говори за тяхната загриженост относно вътрешна „Програма за управление на външния вид“, за която те се опасяват, че умишлено се използва за насочване на чернокожи стюардеси като начин за освобождаването им от авиокомпания.

Говорейки при условие за анонимност, вътрешният човек ни каза, че тайната програма се използва от Emirates, за да гарантира, че кабинният екипаж има „приемлив“ външен вид въз основа на теглото си - като персоналът е заземен и заплашен да загуби работата си, ако не продължи драстични диети.

Видяхме вътрешен имейл, който потвърждава съществуването на програмата, изпратен от отдела за фитнес и хранене на кабинния екипаж, но който ясно показва, че действието е част от така наречената Политика за управление на външния вид и че кабинният екипаж, който попада в компетенциите на програмата ще се оценяват от служители по унифицирани стандарти.

Кабинният екипаж на авиокомпанията от Персийския залив отдавна се страхува от униформените служители по стандартите - докато стюардесите си проправят път на работа, един от тези членове на персонала ще ги търси нагоре и надолу, за да гарантира, че отговарят на строгите стандарти на авиокомпанията.

Изображение и поддържане

Но далеч не само да преценяват униформата, прическата и грима на стюардесата, твърди се, че служителите по униформените стандарти също оценяват кабинния екипаж по формата на тялото си. Тези, за които се смята, че не търсят частта, могат да бъдат незабавно заземени и да им бъдат отказани полети в продължение на 30 дни, за да отслабнат.

Тези, които не успеят да изместят достатъчно тежест, са подложени на дисциплинарно производство, включително уволнение

Нашият източник ни казва, че авиокомпанията редовно не предоставя адекватна подкрепа за кабинния екипаж с „наднормено тегло“. Много от тях трябва да чакат седмици, преди да бъдат посетени от диетолог или лекар. Има малко разпоредби за отчитане или лечение на основни здравни оплаквания и се използва произволен тест за претегляне, за да се прецени колко добре член на екипажа постига загубата на тегло.

Прагът на подходящ външен вид

Още по-обезпокоителни са твърденията, че майките, които наскоро са родили, както и са по-зрели членове на екипажа, са подложени на произволно претегляне, за да се види дали те са „надвишили така наречения праг на„ подходящ външен вид “.

И нашият вътрешен човек дори изрази опасения, че ръководството на Емирейтс умишлено се е насочило към стюардеси от някои африкански държави, твърдейки, че черният кабинен екипаж е попитан защо не може да поддържа същата тежест като своите колеги от страните от Югоизточна Азия.

Строгата политика на външен вид засяга дори нови присъединяващи се, които вече биха били оценени и класирани по снимки, които са принудени да представят на авиокомпанията, преди да им бъде предложена работа. Кабинният екипаж Ab initio се претегля при присъединяването към компанията и след това се наблюдава по време на изпитателния срок. Преди дипломирането, кабинният екипаж отново се подлага на окончателна проверка на теглото.

Защо авиокомпанията може да има ограничения за теглото на кабинния екипаж

Разбира се, има няколко много добри причини, поради които авиокомпанията би наложила някои правила относно размера на своя кабинен екипаж. Например авиационните регулатори казват, че стюардесите трябва да могат да се вместят в сбруя, но политиката на Emirates изглежда далеч надхвърля това изискване.

Не че Emirates е единствената авиокомпания, обвинена в уволнение на кабинен екипаж за наднормено тегло. През 2009 г. Air India уволни девет стюардеси заради наднормено тегло - очевидно защото формата им може да „влоши пъргавината“. През 2015 г. авиокомпанията заплаши да уволни 125 екипажа по същата причина и отново през 2017 г. Air India заземи 57 стюардеси по същата причина.

Air India и Malaysia Airlines обвинени, че имат подобни политики

Индийският превозвач използва индекс на телесна маса (BMI) като начин за оценка на теглото на екипажа си - полезна справка, но такава, която не отчита мускулната маса и основните нива на фитнес.

Политиката на Malaysia Airlines за уволнение на екипажа с „наднормено тегло“ също попадна на заглавията миналата година, когато петима членове на екипажа бяха уволнени и още 20 заплашени с уволнение. Профсъюзът NUFAM, който представлява екипажа на Malaysia Airlines, заяви, че авиокомпанията е предприела такива драстични действия само защото стюардесите са били на възраст над 50 години.

Обратно в Emirates и нашият източник казва, че строгите правила са накарали някои членове на екипажа да развият хранителни разстройства в отчаян опит да запазят необходимия „вид“ на авиокомпанията. Други стюардеси остават на земята, докато се опитват да отслабнат или да се изправят срещу чувала от ръководството.