Ребека М Пул

* Център за хранителна политика и затлъстяване на Ръд, Университет на Кънектикът

общественото

Janet D Latner

† Хавайски университет в Маноа

Kerry S O’brien

‡ Университет Монаш, Мелбърн

Joerg Luedicke

Сигрун Даниелсдотир

|| Дирекция на здравеопазването, Исландия

Ximena Ramos Salas

# Канадска мрежа за затлъстяване

Резюме

Контекст

Хората, на които се гледа като на „наднормено тегло“ или „затлъстяване“, са уязвими към дискриминация, основана на тегло, създавайки неравенства и неблагоприятни здравни резултати. Предвид високите нива на затлъстяване, регистрирани в световен мащаб, проучвания, документиращи дискриминация по отношение на теглото в много страни и липса на законодателство за справяне с тази форма на дискриминация, са необходими изследвания, изследващи политическите средства за защита в различните страни. Нашето проучване предоставя първото многонационално изследване на обществената подкрепа за политики и законодателство за забрана на дискриминацията по отношение на теглото.

Методи

Идентични онлайн проучвания са попълнени от 2 866 възрастни в САЩ, Канада, Австралия и Исландия. Оценихме обществената подкрепа за потенциални закони за забрана на дискриминация, основана на тегло, като добавяне на телесно тегло към съществуващите закони за граждански права, разширяване на защитата на хората с увреждания на лица със затлъстяване и въвеждане на законови мерки за забрана на работодателите да дискриминират служителите поради телесно тегло. Проучихме социодемографски характеристики и характеристики, свързани с теглото, предсказващи подкрепа за антидискриминационните политики и разликите в тези модели в различните страни.

Констатации

По-голямата част от участниците в САЩ, Канада и Австралия се съгласиха, че тяхното правителство трябва да има специфични закони, които да забраняват дискриминацията по отношение на теглото. Най-малко две трети от участниците във всички 4 държави изразиха подкрепа за политики, които биха направили незаконно работодателите да отказват да наемат, да определят по-ниски заплати, да отказват повишения или да прекратяват квалифицирани служители поради телесно тегло. Жените и участниците с по-високо телесно тегло изразиха повече подкрепа за антидискриминационни мерки. Вярата относно причините за затлъстяването също е свързана с подкрепата за тези закони.

Заключения

Публична подкрепа за правните мерки за забрана на дискриминацията по отношение на теглото може да бъде намерена в Съединените щати, Канада, Австралия и Исландия, особено за законите за отстраняване на тази дискриминация при заетостта. Нашите открития предоставят важна информация за политиците и групите по интереси както на национално, така и на международно ниво и могат да помогнат за насочването на дискусиите относно политическите приоритети за намаляване на неравенствата, произтичащи от дискриминация по тежест.

Политически точки

Политиките и правната защита срещу дискриминация, основана на тегло, имат широка обществена подкрепа в 4 държави, където тази дискриминация е широко документирана.

Обществената подкрепа беше най-силна за политики и закони, които биха забранили на работодателите да отказват работа, да определят по-ниски заплати и да отказват повишаване на хора въз основа на техния статус. Жените и хората с по-високо тегло изразиха най-голяма подкрепа.

Дискриминацията по отношение на теглото е често срещана в много условия на живот, създавайки социални и икономически неравенства и неблагоприятни последици за здравето. Политиките и правните мерки за защита срещу такава дискриминация трябва да бъдат разработени и приложени в Съединените щати и другаде и биха имали значителна обществена подкрепа.

Дискриминацията на основата на осем е документирана като често срещана форма на малтретиране в множество области на живота.1,2 Често тази форма на дискриминация се подхранва от негативни стереотипи, че хората, които се възприемат като „с наднормено тегло“ или „затлъстяване“, са мързеливи, слаба воля, небрежност, несъобразимост, неинтелигентност или липса на самоконтрол и лично виновни за теглото си.1,3 Тези стереотипи засилват пристрастията и стигмата в обществото към тази популация, което от своя страна продължават дискриминационните практики в условия като работното място, здравни заведения и образователни институции. 2,4,5 Национални проучвания показват, че процентите на дискриминация в теглото в Съединените щати са се увеличили с 66% между 1995 и 2005 г. и са толкова високи, колкото са докладваните нива на расова дискриминация, особено сред жените.2, 6 С две трети от американците, които сега са с наднормено тегло или затлъстяване, 7 много хора са уязвими към дискриминация и несправедливо отношение.

Стигматизацията на теглото и дискриминацията пораждат многобройни последици за емоционалното и физическото здраве8–10 и предсказват увеличаване на наддаването на тегло с течение на времето сред тези, към които са насочени.11–13 Освен тези отрицателни здравни резултати, социалните и икономически неравенства, произтичащи от дискриминация по отношение на теглото, също са преобладаващи, особено в настройки за заетост. Няколко десетилетия изследвания показват, че в сравнение с по-слабите служители, възрастните с наднормено тегло са изправени пред несправедливи практики на наемане, по-ниски заплати, отказ за повишаване в длъжност и прекратяване на работата поради тяхната тежест.4,5,14 Наказанията, свързани със затлъстяването и дискриминацията на работното място са документирани в национален мащаб 15–17 години и служителите в рамките на индекса на затлъстелата индекса на телесна маса (ИТМ) са 37 пъти по-склонни да съобщават за дискриминация при заетост, отколкото при по-слабите служители.18 Експерименталните проучвания освен това показват, че тези неравенства остават дори когато кандидатите за по-ниско и по-високо тегло имат идентични професионална квалификация и пълномощия и, в някои случаи, дори когато по-слабите кандидати са по-слабо квалифицирани

Извън Съединените щати подобни негативни резултати при заетостта на служители с по-голямо тегло са документирани в няколко страни, като Исландия, 36 Корея, 37 Швеция, 38 Дания, 39 и Обединеното кралство. 40,41 Изследвания в европейски страни документират, че 10% увеличение на средния ИТМ е свързано с 1,86% намаление на реалните почасови доходи за мъже и 3,27% намаление за жените, като най-тежките намаления на заплатите се наблюдават в страните от Южна Европа (т.е. Испания, Гърция, Италия и Португалия ) .42–44 Дискриминация на тегло при наемане на практика, документирана в експериментални проучвания от Швеция38 и Германия, 45 може да запази тези различия в доходите.

Въпреки че това изследване дава известна представа за нагласата на обществеността относно правните мерки за справяне с тежестта в Съединените щати, са необходими повече изследвания. Трябва да се проучи естеството и степента на публичната подкрепа за антидискриминационното законодателство в различни страни, където дискриминацията по тегло също е проблем. Трябва да се установят социодемографските фактори и факторите, свързани с теглото, които предсказват политическа подкрепа в различни културни контексти. Проведени са малко изследвания за публичната подкрепа за антидискриминационните политики или закони в страни, различни от САЩ. Въпреки че високи нива на наднормено тегло и затлъстяване са документирани в световен мащаб, като свързаните с тях изследвания показват значителни пристрастия към теглото в няколко страни, тези страни не предлагат законодателство за справяне с тази форма на дискриминация. Необходими са допълнителни изследвания от различни страни с висок процент на затлъстяване, за да се подпомогнат информирането на дискусиите на политическо ниво и вземането на решения относно мерки за справяне с дискриминацията по отношение на теглото както на национално, така и на международно ниво.

Нашето проучване изследва подкрепата за законите за дискриминация на теглото в проби от САЩ, Канада, Австралия и Исландия. Въпреки че по-голямата част от изследванията относно пристрастията към тежестта и дискриминацията са ограничени до Съединените щати, изследванията от Австралия, Канада и Исландия показват пристрастия към тежестта и дискриминация в условия като заетост, 36,61,62 и където са приети закони за правата на човека за други стигматизирани групи. В крайна сметка, по-доброто разбиране на същността и степента на публичната подкрепа за антидискриминационните закони в различните страни би могло да информира политическите и образователните усилия за намаляване на дискриминацията, основана на тегло и подобряване на качеството на живот на хората със затлъстяване. Имайки това предвид, проведохме многонационална проверка на обществената подкрепа за политики и законодателство, за да забраним дискриминацията по отношение на теглото. Нашите специфични цели бяха (1) да се оцени степента на публична подкрепа в тези страни за редица потенциални политики и закони за забрана на дискриминацията по отношение на теглото и (2) да се идентифицират в тези страни социодемографските характеристики и свързаните с теглото атрибути, предсказващи подкрепата за антидискриминация мерки.

Метод

Проби и процедура

маса 1

Характеристики на проби за възрастни в САЩ, Канада и Исландия