• Спешни действия
    • Помолете своя депутат да подкрепи Обвързващ договор на ООН
    • Защита на местните общности от мръсни добиви в Колумбия
    • Спрете да въоръжавате Израел! Изпратете имейл на вашия депутат
    • Спиране на тайни търговски сделки: Изпратете имейл до лорд!
    • Изпратете имейл на своя депутат: Спрете търговската сделка между САЩ и Великобритания!
    • Искайте Макдоналдс да уважава съюза!
  • Какво правим
    • История и победи
      • Хранителен суверенитет
      • Права на работниците
      • Справедливост за Палестина
      • Икономическа справедливост
      • Печелене от конфликт
    • Съюзи
      • Глобални партньорства
      • Мрежи
      • Профсъюзи
    • Екип
      • Съвет
      • Покровители
      • Персонал
      • Работи за нас
    • Нашите финанси
  • Какво можеш да правиш
    • Станете член
    • Направи дарение
    • Оставете подарък във волята си
    • Свържете вашия синдикат
    • Действайте онлайн
    • Действайте локално
    • Получавайте актуализации
    • Начини за набиране на средства
    • Пазарувайте онлайн
  • Новини и събития
  • Медия
  • Дарете

Суичове в Китай

Въпреки бързия растеж на китайската икономика през последното десетилетие, над 482 милиона души в Китай - 36% от населението - живеят с по-малко от 2 долара на ден.

суичове

Общо 85% от бедните в Китай живеят в селските райони и крайната бедност принуждава много от тях да напуснат провинцията в търсене на работа в градските райони. Често наричана фабрика в света, китайската индустриално ориентирана икономика разчита на тези работници мигранти, които съставляват по-голямата част от работната сила.

В Китай има приблизително 150 милиона вътрешни работници мигранти, които поради статута си не получават никакви държавни помощи или закрила. Те трябва да изтърпят лоши условия на труд като прекомерно и принудително извънреден труд, отказ от социалноосигурителни права и непредставяне на трудови договори, както и сериозни рискове за здравето.

Преди да отвори икономиката си през 1978 г., Китай имаше строг контрол върху движението на хората между селските и градските райони, предотвратявайки миграцията към градовете. Този контрол беше част от системата на разрешителните (hukou), при която правата на социални помощи като пенсии, жилища, здравеопазване и образование бяха обвързани с мястото на раждане на човек.

Тъй като Китай се насочи към пазарна икономика, евтината селска работна ръка спомогна за стимулиране на растежа на страната и ограниченията за миграция бяха намалени, но ограниченията за регистрация на домакинствата на хуку остават в сила, така че работниците мигранти стават изгнаници без достъп до каквито и да било държавни помощи и защита, въпреки китайските закони, уреждащи „равни права“ за всички.

Опитвайки се да избягат от крайната бедност, селските работници мигранти се оказват в капан в ужасяващи условия на труд. Повечето от тези работници са жени, които получават изключително ниски заплати - средната месечна заплата, включително извънреден труд, е 1690 CNY (150 британски лири). Мигриращите работници издържат дълги работни дни, работят седем дни в седмицата, много без трудов договор и са изправени пред постоянна дискриминация. Условията на живот са лоши и до шест души споделят малки тесни общежития. Жените работници мигранти, които са наети предимно във фабрики, рядко получават отпуск по майчинство, а без детски заведения и работни седмици над 70 часа, много от тях са принудени да изпращат децата си да живеят със семейството си в провинцията.

Няма свобода на сдружаване за създаване на профсъюзи и неправителствените трудови организации се наблюдават отблизо от правителството, които извършват редовни репресии. Мултинационални корпорации и собственици на национални фабрики се възползват от антисъюзния климат, липсата на информираност на работниците за собствените им права и нежеланието на китайското правителство да се справи със злоупотребите с правата на работниците мигранти.

Освен това нивото на професионални заболявания и наранявания е тревожно високо. Само през 2009 г. приблизително един милион работници са били ранени на работното място и около 20 000 са страдали от заболявания поради професията си. Един от най-големите рискове за здравето на текстилните работници е пясъкоструенето, техника, използвана за обработка на деним, така че тъканта да има износен вид. Пясъкоструенето излага работниците на силициеви прахови частици, които сериозно увреждат дихателните им пътища, причинявайки силикоза, сериозно заболяване, което, ако не се лекува, в крайна сметка води до смърт. Въпреки че пясъкоструенето е забранено в ЕС през 1966 г., то продължава да се практикува в Китай въпреки сериозните опасности за здравето, които представлява. Корпорациите са в състояние да избегнат отчетност за професионални заболявания като силикоза, като използват празни вратички. Освен това официалният държавен синдикат не е предприел действия от името на работници, които се разболяват и корпорациите рядко са принудени да плащат обезщетение за болест.

Понастоящем „Война на нуждаещите“ работи с Workpower Empowerment (WE) и студенти и учени срещу корпоративното поведение (SACOM), за да овласти работниците мигранти и да подобри условията на труд в провинция Гуангдонг. Създадена през 2003 г., WE е трудова организация, която се стреми да овласти китайските работници мигранти да защитават правата си чрез повишаване на осведомеността на работниците за техните права и да ги снабди с умения и знания за оспорване на злоупотреби, извършени от работодателите. SACOM е предизборна организация с шестгодишен опит в провеждането на сериозни международни кампании и влизане в диалог с марки.

  • Да упълномощи китайските работници мигранти чрез образователни инициативи, които ще им предоставят умения и знания за защита на техните права и за оспорване на злоупотреби от страна на работодателите.
  • Да проведе кампания в национален и международен мащаб за условията за здраве и безопасност във фабриките за дънки, за да генерира засилена подкрепа за по-силни права на работниците в Китай и подобрени условия за здраве и безопасност в текстилните фабрики.
  • Подобряване на условията на труд в дъното на веригата за доставки чрез натиск върху конкретни марки за промяна на практиките за здраве и безопасност в дънковата индустрия в Китай.

Постижения

През последните пет години War on Want работи съвместно с нашите партньори Asia Monitor Resource Center (AMRC) и Labor Action China (LAC), а с подкрепата на Irish Aid имаме:

  • Укрепени основни трудови организации в Китай. Като подкрепиха създаването на платформа от 15 китайски организации на работници мигранти, те за първи път обсъдиха начини за справяне с нарушенията на трудовите права и проведоха съвместна застъпническа дейност за увеличаване на натиска върху правителството за подобряване на трудовите стандарти.
  • Проведени за трайни промени в законодателството за професионално здраве в Китай. През октомври 2008 г. организации на работници мигранти и работници мигранти, страдащи от професионални заболявания, успяха първи да се свържат с националното правителство, за да внесат промени в законодателството в областта на здравето при работа.
  • Обучени и оборудвани работници мигранти, особено жени, със знания за защита на техните права. През 2009 г. 14 организации на работници мигранти и 186 участници бяха обучени по трудово право и методи за кампания за подобрена защита на здравето и безопасността.