ИНФОРМАЦИЯ ОТДЕЛ:

Предишен опит

РЕГИОНАЛЕН ЦЕНТЪР ПУЕБЛО (КНР) - ЗАПАД ПУЕБЛО

Регионалният център Пуебло (КНР) осигурява жилищни, медицински и сестрински грижи за възрастни с увреждания в развитието. Много от жителите са двойно диагностицирани с психично здраве, поведенчески и физически здравни нужди. Жителите на регионалния център Пуебло живеят в общностна среда, състояща се от няколко жилищни домове в Пуебло Уест, Колорадо.

ОПИСАНИЕ НА РАБОТА:

Назначаване на работа

Под ръководството на жилищния координатор (RC) и регистрираната медицинска сестра (RN) целта на тази позиция е да осигури безопасна и терапевтична среда, като осигури проверки за безопасност, предприеме мерки за поддържане на безопасността на хората/персонала и участва активно в програмирането за назначения дом (и). Тази позиция служи като ресурс за други служители в директните грижи, преглежда и следва индивидуалните планове на индивида, гарантира личностно-ориентиран подход, контролира живущите по време на дейности, гарантира, че медицинските грижи (както поведенчески, така и медицински) се предоставят на всички лица, застъпва се за лица, на които обслужват, преподава умения за самопомощ с подход на обучение, взаимодейства с индивиди в развиването на социални умения, участва като член на мултидисциплинарните екипи, обучава семейства и други членове на общността и присъства на услуги. Позиция администрира официални и неформални програми в рамките на практиката на тази класификация, осигурява незабавни кризисни интервенции, реагира при извънредни ситуации, записва и докладва поведение и наблюдения и се позовава на RN за подходяща оценка.

МИНИМАЛНИ КВАЛИФИКАЦИИ, ЗАМЕНИ, УСЛОВИЯ НА ЗАЕТОСТ И ПРАВА НА ОБЖАЛВАНЕ:

Минимална квалификация:

Диплома за средно образование или Общообразователна диплома (GED).

Заместване:

Настоящото, валидно удостоверение като помощник на медицинска сестра (CNA) от Колорадо Департамента на регулаторните агенции ще замести дипломата за средно образование или GED.

Специални квалификации:

Валидна, актуална и неограничена шофьорска книжка

Предпочитани квалификации:

Диплома за средно образование или GED
Настоящ и валиден лиценз за сертифициран помощник на медицинска сестра (CNA).
Предишен опит в работата с лица с увреждания в развитието
Предишен опит в работа с лица с диагноза психично заболяване или двойна диагноза
Опит при проследяване и документиране на индивидуален план за поддръжка
Предишен опит при разрешаване на конфликти
Предишен опит при въвеждане на данни в компютър
Добра история на работа

Права на обжалване:

Ако получите известие, че сте отстранени от разглеждане на длъжността, можете да протестирате срещу действието, като подадете жалба до Държавния съвет по персонала/Директора на държавния персонал в рамките на 10 дни от датата, на която получите съобщение за отстраняването.

Също така, ако искате да оспорите процеса на подбор и сравнителен анализ, можете да подадете жалба до Държавния съвет по персонала/Директора на държавния персонал в рамките на 10 дни от получаването на известието или знанието за действието, което оспорвате.

Вижте глави 4 и 8 от Правилата на държавния съвет по персонала и административните процедури на директора на персонала, 4 CCR 801, за повече информация относно процеса на обжалване. Правилата на държавния съвет по персонала и административните процедури на директора на персонала са достъпни на www.colorado.gov/spb.

Стандартен формуляр за обжалване е достъпен на: www.colorado.gov/spb. Ако обжалвате, жалбата ви трябва да бъде подадена в писмена форма на официалния формуляр за обжалване, подписана от вас или вашия представител, и получена на следния адрес в рамките на 10 дни след получаването на известието или знанието за действието: Държавен персонал/щат на Колорадо Директор по персонала, Attn: Обработка на жалби, 1525 Sherman Street, 4th Floor, Denver, CO 80203. Факс: 303-866-5038. Телефон: 303-866-3300. Десетдневният срок и тези процедури за обжалване се прилагат и за всички обвинения в дискриминация.

"Настаняване на ADAAA: На всяко лице с увреждане, както е определено от Закона за изменения на ADA от 2008 г. (ADAAA), може да бъде предоставено разумно приспособяване при поискване, за да може лицето да попълни оценка на заетостта. За да заявите настаняване, моля, свържете се по телефона или имейл поне пет работни дни преди датата на оценката, за да ни позволите да оценим вашата заявка и да се подготвим за настаняването. Може да бъдете помолени да предоставите допълнителна информация, включително медицинска документация, относно функционалните ограничения и вида на необходимото помещение. Моля, уверете се, че разполагате с тази информация много преди датата на оценката. ".

Техническа поддръжка на безплатен кандидат: Ако изпитвате технически затруднения със системата NEOGOV (например качване или прикачване на документи към вашето онлайн приложение), обадете се на техническата поддръжка на NEOGOV на 855-524-5627 от понеделник до петък между 6:00 и 18:00 (тихоокеанско време). Полезни съвети: ако имате затруднения с качването или прикачването на документи към приложението си, първо се уверете, че документите ви са PDF или Microsoft Word файлове, и второ, затворете документа, преди да опитате да го качите (прикачите).

Процеса на подбор

Кандидатите се насърчават да приложат мотивационно писмо и автобиография към заявлението си.

Процесът на подбор ще се състои предимно от преглед на заявленията спрямо минималните и предпочитаните квалификации на тази позиция. Кандидатурите ще бъдат прегледани в сравнение с всички останали в групата на кандидатите, за да се определи най-добрата група от до 6 кандидати, които могат да бъдат поканени за последно интервю. В зависимост от размера на кандидатурата могат да се използват допълнителни процеси на подбор, за да се идентифицира най-добрата група кандидати. Кандидатите ще бъдат уведомени за състоянието си по имейл.

Моля, имайте предвид, че прегледът на заявлението е пасивен изпит и се основава единствено на информацията, предоставена в пакета на вашето приложение, особено разделите „Работен опит“ и „Допълнителни въпроси“ на вашето приложение. За да постигнете най-голям успех в този процес, е задължително да предоставите достатъчно подробности в тези раздели.

Забележка: За кандидатстване и участие в процеса на подбор са необходими трансфери, доброволни понижения и възстановяване на работа. Настоящият персонал, който преди това е кандидатствал за длъжността при различни съобщения, трябва да кандидатства отново.

Бивши служители на Министерството на човешките услуги в Колорадо (CDHS), които са били дисциплинарно прекратени или са подали оставка вместо прекратяване, трябва да разкрият информацията във вашето заявление и може да не отговарят на условията за работа в CDHS.