Предучилище отхвърлило ли е детето ви? Или детето ви е останало извън екскурзия, защото учител се е страхувал да използва автоинжектор на епинефрин? Мухлясва ли мухлясал килим на работа или в училище? Затруднява ли ви работата остарял дим в офиси, хотелски стаи или конферентни центрове?

Законът за американците с увреждания (ADA) е федерален закон за гражданските права. Тя дава право на хората с увреждания да искат промени, когато политиките, практиките или условията ви оставят настрана или ви поставят в неравностойно положение. Публичните компании и места трябва да предоставят на хората с увреждания пълен достъп до всички съоръжения, програми, стоки и услуги. Те също трябва да им дадат шанса да се насладят на тези места и услуги точно като някой без увреждания.

ADA заимства от раздел 504 от Закона за рехабилитация от 1973 г. Законът за рехабилитация казва, че агенциите, програмите и услугите, които получават федерални пари, не могат да дискриминират въз основа на увреждане, когато става въпрос за работа или образование.

Това включва обществени места за настаняване, като:

астма

  • Ресторанти
  • Хотели
  • Театри
  • Магазини
  • Лекарски кабинети
  • Музеи
  • Нерелигиозни частни училища
  • Програми за грижи за деца

Тези места трябва да бъдат достъпни и използваеми от хората с увреждания. Никой не може да бъде пропуснат или отказан от услуги поради увреждане. Те също не могат да бъдат пропуснати поради невежество, нагласи или стереотипи, които другите могат да имат относно уврежданията.

ADA прилага ли се за хора с астма и алергии?

Да. Както в ADA, така и в раздел 504, човек с увреждане е човек, който има физическо или психическо увреждане, което сериозно ограничава една или повече основни жизнени дейности, или за което се счита, че има такива увреждания. Астмата и алергиите обикновено се считат за увреждания съгласно ADA.

Основните житейски дейности включват:

  • Дишане
  • храня се
  • Работещи
  • Отивам на училище

През 2008 г. ADA беше променен, за да включи повече хора в определението за „инвалиди“. Вече са включени състояния, които показват симптоми само в определени моменти. Астмата и алергиите отговарят на това определение. ADA защитава хората с астма и алергии, дори ако реакции или атаки се случват само когато са задействани. ADA може да помогне за създаването на среда, в която пациентите могат да избегнат своите задействания.

Също така използването на медицински помощни средства или устройства вече не може да ги изключи от покритието ADA. Например, преди беше, че хората с астма, които получиха облекчение от инхалатор, не бяха обхванати от ADA. Смяташе се, че инхалаторът е премахнал увреждането. С промените от 2008 г. ADA обхваща хора с астма и алергии, дори ако лекарствата контролират техните симптоми.

Как работи ADA?

ADA помага на хората с астма и алергии да създадат по-безопасна, здравословна среда, където работят, пазаруват и се хранят. Той също така помага на хората, които посещават държавни училища и нерелигиозни частни училища, дори ако тези училища не получават федерално финансиране. Например в частна предучилищна възраст може да се наложи на детето да използва инхалатор за астма с бързо облекчение през деня. Или дадена компания не може да откаже да наеме квалифицирано лице с хранителни алергии, тъй като може да се наложи да направи приятелската стая алергична.

В повечето случаи всички работят заедно за подобряване на условията и насърчаване на равен достъп и включват хора с увреждания. Това се нарича настаняване. Настаняването се извършва на индивидуална основа, тъй като нуждите на всеки човек варират в зависимост от ситуацията.

Примери за настаняване могат да включват:

  • Реорганизиране на работните пространства за намаляване на миризмите
  • Ограничаване на употребата на алергени в класните стаи
  • Премахване на стар килим

Но организацията не трябва да прави приспособяване, което причинява „ненужна тежест“ или което би създало „фундаментална промяна“ на нейната програма. Един пример за неоправдана тежест може да бъде малък бизнес без пари за покриване на допълнителните разходи за настаняване. Някои места за настаняване могат да повлияят на способността на компанията да прави бизнес, което води до голяма промяна. Организацията трябва да положи добросъвестни усилия да намери и направи приемливи промени. Организациите могат да откажат да направят настаняване само след като са обмислили всички възможности. Намирането на това, което работи, може да изисква творческо мислене и гъвкавост.

Направете ADA да работи за вас

Ако вие или вашето дете бихте искали помощ поради астма или алергии, говорете с училищен администратор, мениджър, работодател, човешки специалист или координатор на служба за увреждания. Те трябва да знаят процедурата, която да ви помогне да получите подходящи промени, помощни средства или услуги. Можете да се обърнете към различни източници за съвет и творчески, практически идеи.

Министерството на правосъдието на САЩ (DOJ) поддържа гореща линия, където можете да задавате въпроси, да получавате безплатни материали и да разберете как да подадете жалба. Номерът на ADA Hotline е 800-514-0301 (глас) или 800-514-0383 (TTY). Полезна информация за ADA има и на уебсайта им www.ada.gov.

Не се страхувайте да говорите

ADA забранява отмъщение, тормоз или принуда срещу хора, които упражняват правата си или помагат на други в това. Можете да подадете жалба до DOJ, ако смятате, че сте били третирани несправедливо. Министерството на правосъдието може да заведе дело за обезщетение за парични вреди и граждански наказания в случаи от общо обществено значение или когато има „модел или практика“ на дискриминация. Можете да намерите списък на всички държавни агенции, които разглеждат жалби по ADA на адрес http://www.ada.gov/investag.htm.

Можете също така да подадете частен иск, за да получите съдебно разпореждане, изискващо бизнес или програма за извършване на необходимите промени и евентуално да заплатите адвокатски хонорар. Може също да успеете да си върнете работата и да си върнете заплатата.

Нека да работим заедно за насърчаване на позитивно отношение и безопасна среда за тези с астма и алергии. Можем да помогнем да изпълним обещанието на ADA за себе си и децата си.

Правен преглед март 2016 г.

Живот с астма

  • Астма при кърмачета
  • Астма по време на бременност
  • Пътуване с астма и алергии
  • Има ли астма и алергии с увреждания?
  • Помагане на учениците да управляват астмата в училище

Подкрепа за астма

AAFA е посветена на подобряването на качеството на живот на хората с астма и алергични заболявания. Нашата общност е тук за вас денонощно. Можете да се свържете с други, които разбират какво е да живееш с астма и алергии. Не си сам.

  • Астма столици
  • Факти за астма
  • Изследвания на астмата
  • Задействания за астма
  • Столици за алергии
  • Факти за алергията
  • Изследване на алергии
  • Лечение на алергии
  • Глави на AAFA
  • Намерете местна група за поддръжка
  • Присъединете се към нашата мрежа за действие
  • Деца с хранителни алергии
  • Присъединете се към нашата общност за астма
  • Здравни специалисти
  • Набиране на средства за AAFA
  • Направи дарение
  • Пазарувайте за поддръжка

Фондация за астма и алергии в Америка
1235 South Clark Street Suite 305, Арлингтън, Вирджиния 22202
Телефон: 1-800-7-ASTHMA (1.800.727.8462)