Публикувано от Дейвид Кац | 31 март 2018 г. | 0 коментара

отновят

Днес е добре известен медицински и социален факт, че американската общественост става все по-пълна. Въпреки нарастващото национално признаване на затлъстяването като основно здравословно разстройство, много федерални съдилища не са направили затлъстяването основа за дискриминация или дори основа за установяване на нарушение на ADA. Досега съдилищата не са установили, че затлъстелите служители, които водят иск по ADA, са успели да установят основно заболяване, което води до наднормено тегло на този служител, и по този начин служителят не може да установи, че иначе е бил считан за обезценен, тъй като този термин е дефиниран в ADA. Изискването за обезценка е ключов компонент за доказване на жизнеспособна ADA претенция.

По този въпрос наскоро федерален апелативен съд от шеста и осма верига постанови, че фактът, че някой е затлъстял, сам по себе си не показва нарушение, като по този начин се установява нарушение на ADA. Комисията за равни възможности за заетост също отхвърли аргумента, че затлъстяването не може да се квалифицира като увреждане съгласно ADA. EEOC повтори няколко пъти, че теглото не се квалифицира като увреждане, освен ако теглото на служителя не е извън нормалните граници И не е резултат от психологическо разстройство.

На 5 март 2018 г. Окръжният съд на САЩ за Северния окръг на Илинойс в Shell срещу Burlington Northern Santa Fe Railway Company („Burlington“), дело №: 15-cv-11040 предложи тази отговорност може да бъде свързана с работодател, когато работодател не е приел затлъстелото лице като инвалид, в противен случай в нарушение на ADA. По този въпрос фактическият протокол пред съда показва, че Бърлингтън е поддържал политика, забраняваща на служителите с индекс на телесна маса над 40 да заемат длъжности, чувствителни към безопасността. Тази политика се основава на убежденията на Бърлингтън, че такива лица са изложени на значително по-висок риск от развитие на медицински състояния, които могат да причинят загуба на работоспособност или да повлияят на когнитивните процеси.

Ищецът Роналд Шел, който е имал ИТМ над 40, е кандидатствал за позиция оператор на интермодално оборудване. В тази позиция Shell щеше да отговаря за експлоатацията на тежко оборудване. Тази конкретна позиция обаче попада в категорията за чувствителна позиция на Бърлингтън. В резултат на надвишаването на посочените граници на ИТМ от Бърлингтън и факта, че позицията попада в категорията на „чувствителните към безопасността“ условно предложение за работа на Shell беше оттеглено. След това Shell започна дело срещу федералния окръжен съд за Северен Илинойс, като твърди, че е нарушено ADA. След това Бърлингтън предложи да прекрати делото чрез съкратено решение.

Бърлингтън подкрепи предложението си за съкратено съдебно решение със съществуващ федерален апелативен орган, за да подкрепи аргумента, че затлъстяването само по себе си не е условие, за което ADA предоставя облекчение. В решението си съдията от Федералния окръжен съд Шарън Джонсън Колман призна факта, че съществуващият федерален закон подкрепя правната позиция на Бърлингтън, а също така, като запис по делото, Съдът установи, че Бърлингтън, в съответствие със съществуващата федерална власт, не счита затлъстяването като увреждане.

Съдът обаче заяви, че въпреки че затлъстяването само по себе си не може да създаде увреждане, обхванато от ADA, произтичащите от това състояния на затлъстяване, като „сънна апнея, диабет или сърдечни заболявания“, което причинява инвалидизация, трябва да се считат за увреждане и, като разширение, е потенциално обхванато от ADA. Съдия Колман заяви: „Тук безспорните доказателства, че хората със затлъстяване от клас II са изложени на„ значително по-висок “риск от развитие на редица медицински състояния, включително сърдечни заболявания, диабет и сънна апнея, и че тези състояния„ често се проявяват “като внезапна загуба на работоспособност или сериозно нарушение на бдителността или когнитивните функции. " В резултат на това Съдът отхвърли предложението на Бърлингтън за съкратено решение и по този начин остави отворена вратата към възможността произтичащите от това условия на затлъстяване да са условия, които иначе са обхванати от ADA.

На този етап случаят Shell ще продължи процеса за окончателно произнасяне. Без значение какъв е резултатът по делото и предвид новите проблеми по делото, вероятно е делото да бъде обжалвано от една или от двете страни пред Седмия кръгов федерален апелативен съд. Предвид епидемията от затлъстяване в Америка, проблемите, свързани със затлъстяването, за съжаление ще продължат да остават в центъра на нашата национална и правна дискусия. Междувременно работодателите са добре посъветвани да продължат да внимават при определянето дали и кога затлъстяването е покрито състояние съгласно ADA. С натрупването на повече медицински доказателства относно различните състояния на затлъстяването, разширяването на психическите и физическите състояния, произтичащи от затлъстяването, вероятно ще се разшири. Ако вашият бизнес иска повече информация относно тази потенциално променяща се област на закона, обадете се на Юридическа група Katz в 508-480-8202 за повече информация.