Тази публикация е от моята страхотна приятелка в интернет Тори Дънлап. Основател на първия си бизнес на деветгодишна възраст, Тори е награждаван дигитален маркетинг, предприемач и блогър. Тя е ръководила, разработвала и изпълнявала социални медии и комуникационни планове за световни марки. Тори е основател на Victori Media, помага на хилядолетни жени да живеят победоносно и е обсебена от намирането на евтини полети, четенето на добра книга във ваната и гледането на класически епизоди "Чия линия".

Преминали сте през тази сцена с диплома в ръка. Вие сте абсолютно изтощени и въодушевени за това, което предстои. Но независимо дали вече имате подредена работа или започвате търсенето, вашите предизвикателства (както добри, така и лоши!) Тепърва започват.

Бях на вашето място само преди няколко кратки години, когато завърших колеж и стартирах кариерата си. Както повечето завършили, откривах как да се ориентирам в корпоративния свят. Но за разлика от повечето завършили, аз намерих работа, която ме накара да управлявам маркетингова и комуникационна стратегия за глобална компания от 5000 души. Сам.

За да успея, знаех, че ще трябва постоянно да се уча. И от първия ми ден на работа ми бяха дадени повече отговорности, имах фантастични възможности да пътувам и да работя на специални събития и дори спечелих огромно увеличение.

Ето какво научих за това как да го убиете на първата си корпоративна работа.

първата

1. Разговаряйте с шефа си

Откриването на повече за вашата роля изисква дискусия 1: 1 с вашия ръководител. Първата ви седмица на работа е чудесно време да разберете основните неща, като например как ще бъде определен успехът на вашата позиция - количествен или качествен е? Броят на клиентите, които привличате, или увеличаване на осведомеността за марката? - и какви трябва да бъдат целите ви през тази първа година.

Важни са и по-ежедневните очаквания - трябва ли да останете толкова късно, колкото шефът ви? Можете ли да работите от вкъщи (ако да, колко често?) На какви срещи трябва да присъствате? Задавайте въпроси сега, преди да съжалявате, че НЕ сте ги задали по-късно.

2. Вземете малко информация

Най-добрият ресурс за намокряне на краката на първата ви работа? Хората, с които ще работите всеки ден! Това е вашият шанс да научите всичко, което можете за нова компания: да се сприятелявате с хора от други отдели, да изпращате на мейл мениджъри няколко въпроса за тяхната роля и опит (след като сте направили проучване относно техния произход и постижения), попитайте някого за кафе. Седнете с нови хора на обяд всеки ден през първите няколко седмици, помолете да наблюдавате всички ръководни срещи - накиснете всичко!

3. Свържете се с връстниците си извън офиса

Работата е по-добра с приятели - доказано е, че психичното ви здраве се увеличава, когато имате приятели в офиса. Наличието на хора, които ще ви подкрепят, ще ви насочат и ще ви подкрепят, ще бъде толкова важно, колкото поемате по-големи проекти. Отидете заедно на обяд или донесете обедите си навън. Посетете музея на изкуството заедно, отидете на кино, вземете напитки. Изграждането на положителни, приятелски отношения с колеги ще улесни тежките дни и ще ви поздрави и развесели, когато нещата се развият добре.

4. Допринасяйте за новаторски идеи

Преминаването над и извън работата ви не е само усърдна работа. Искате да бъдете новатор. Вижте къде бихте могли да запълните дадена потребност и я представете на шефа си (вероятно сте научили някои от предизвикателствата в информационните си интервюта!) Започнете да търсите проблемите на организацията и да измисляте начини за тяхното решаване. Например внедрих нашата програма за обяд и учене в нашия офис (и това ми помогна да спечеля огромен рейз!)

5. Предложете подкрепа и насърчение

Вашите колеги са точно като всеки друг: за да бъдат успешни, те искат да се чувстват подкрепени. Когато колега е настроен да замине за ваканция, попитайте ги дали можете да помогнете с нещо, докато те отсъстват. Когато човекът в кабината до вас получи повишение или повишение, напишете ръчно бележка с поздравления. Направете им нещо малко за рождения ден или помогнете да украсят бюрото им. Това са дребните неща, но те ще допринесат много за създаването на по-сплотен екип за сътрудничество, който се чувства уважаван.

6. Поискайте обратна връзка

Още на първата среща с вашия шеф искате да организирате сесии за официална обратна връзка. Помолете я за официален преглед на всеки 6 месеца, с последователни чекирания, когато се срещнете индивидуално. Последното нещо, което искате, е да се чувствате като че вършите чудесна работа, само за да имате отрицателен отзив от липса на комуникация. Поискайте обратна връзка и от връстници и други членове на екипа. Кажете им, че сте нетърпеливи за обратна връзка за това, което можете да подобрите, тъй като се стремите да растете.

7. Непрекъснато се стремете да се учите

Независимо дали това обучение идва от вашето обучение на работното място, уводно интервю с някой от друг отдел, книга или онлайн курс, най-доброто нещо, което можете да направите за кариерата си, е да продължите да учите (и сте смятали, че колежът е свършил !) Безплатните уеб семинари и събития в мрежа бяха много полезни за мен, както и за сътрудничество с колеги по проекти. Попитайте шефа си дали има дискреционен бюджет за учебни материали, курсове или сертификати.

За тези от вас, които стартират кариерата си, бъдете състрадателни и уверени в уменията си и никога не спирайте да задавате въпроси. Разбрахте това! Ако искате да откриете своя път след дипломирането си или трудно намирате идеалното прилягане - оставете ми линия! Бих искал да работя с вас, за да разкрия пълния ви потенциал.