•  

СКОРИ МИС НАЧИНИ: Поради здравословни проблеми, аз и съпругът ми сменихме драстично диетата си, с невероятни резултати. Готвим сами храната си и избягваме да ядем навън, защото когато го направим, в крайна сметка имаме проблеми със стомаха.

отказване

Работя със страхотен екип в работата си и ръководството ни обича да ни възнаграждава с обяд често. Опитах се учтиво да откажа, обяснявайки ограничената си диета, но ги насърчавам да изведат останалите ми съотборници. Това обикновено завършва неловко и често ръководството решава изобщо да не прави обяда.

Как мога да изразя на ръководството, че съм благодарен, че оценяват работата ми, но не искат да се хранят навън - без това да струва на колегите ми?

НЕЖЕН ЧИТАТЕЛ: Работодателите, които редовно стъпват границата между професионалния и личния живот на своите служители, са заплаха. Но госпожица Манерс отбелязва, че проблемът ви все още би съществувал в чисто личен контекст: Повечето култури признават споделянето на хранене като социално потвърждение - и следователно отказът да го направите като потенциална обида.

Затова нека намерим решение, което не оставя лош вкус в устата ви и може би по-лоши симптоми по-късно.

Най-простото е да присъствате, но бъдете избирателни относно консумацията на храна. Ако няма нищо за ядене за вас, може би счупете хлебна пръчка и я оставете в чинията си, докато пиете много вода. Ако това привлича вниманието, усмихнете се, кажете колко прекрасно изглежда всичко, но че просто не ви се яде. Пълното разкриване не винаги е добродетелта, за която се представя.