Априллия Джефрис е пример за успех на усилията на нейната компания за подобряване на здравето на нейния персонал. Джефрис, който работи в Aetna, е свалил 50 килограма и е свалил осем размера рокли през последните 2 1/2 години чрез програма в Aetna, ръководена от Newtopia, компания, която предоставя уелнес услуги.

гените

Тя има достъп до индивидуален коучинг и персонализиран режим на диета и упражнения, но Джефрис (46) приписва звездните си резултати на ДНК тест, предложен като част от програмата.

"Бях опитвала толкова много други неща, които не бяха толкова успешни за мен: наблюдатели на тежести, упражнения, давайки си обещание, че ще се храня правилно", каза тя. Мисловният превключвател най-накрая се обърна, когато ДНК тестът на Джефрис показа, че има някакво генетично предразположение към наднормено тегло. "Проблемът не беше само в мен", каза тя.

Работодателите са вливали пари в уелнес програми с надеждата да намалят разходите за здравно осигуряване. Повече от две трети от организациите предлагат някакъв вид здраве или фитнес, от оценки за здравен скрининг до упражнения в офиса. Компаниите са похарчили рекордните 693 долара на глава за уелнес инициативи миналата година, в сравнение с 594 долара предходната година.

За всички тези усилия, изследването на Gallup постави процентите на участие в уелнес програми, общ термин за различни здравни инициативи, спонсорирани от работодатели, само 24% през 2014 г. Участието е дори по-ниско, 10% до 20%, когато става въпрос за болести програми за управление, които помагат на хората с хронични заболявания, като диабет, и имат най-голямо финансово въздействие, установи изследването.

Нютопия, която струва 500 долара на глава, има обнадеждаващи резултати в Aetna. От 445 служители, записали се в програмата като част от тригодишно проучване, публикувано в Journal of Трудова медицина и околната среда през декември, около 50 процента остават "ангажирани" година по-късно, според Aetna. Повече от три четвърти от участниците загубиха средно по 10 килограма. Нютопия направи още един пилот в лабораторията Джаксън и видя подобни резултати.

Много уелнес програми използват финансови стимули, като отстъпка от премиите за здравно осигуряване, за да мотивират служителите да участват. Това може да работи, но хората са склонни да извършват минимално количество работа, за да избегнат наказание или да получат наградата.

Участниците в Newtopia посочиха компонента за генетично тестване като голям мотиватор. „Имахме хора, които казаха, че познаването на собствения им индивидуален профил им позволява да придобият известно разбиране и овладяване на състоянието си, което не са имали преди“, каза Грег Щайнберг от Етна, лекар, който ръководи пилотната програма на Нютопия. От успеха на пилотите, Newtopia е подписала осем работодатели.

Newtopia е насочена към постигане на резултати, които ще помогнат на компаниите да спестят най-много. Програмата е насочена специално към служители с висок риск от развитие на метаболитен синдром, група рискови фактори, които повишават риска на човек от сърдечни заболявания, диабет, инсулт и други здравословни проблеми, които могат да навредят на дъното на работодателя. Актюерските анализи установяват, че разходите скачат със стотици долари на месец, когато служителят има метаболитен синдром. Newtopia е достъпна само за тези с най-малко два рискови фактора за метаболитен синдром, като голяма обиколка на талията, високо кръвно налягане или високи нива на глюкоза.

За тези, които отговарят на профила, Newtopia предлага това, което нарича уелнес по поръчка. Квалифицираните служители получават инструмент за проследяване на дейността и „вдъхновител“, треньор, съчетан с участника въз основа на личността. „Помислете за EHarmony“, каза Джеф Руби, главен изпълнителен директор на Newtopia.

По пощата се предлага комплект за генетично тестване. Той тества три "гена за податливост, свързани със затлъстяването", обяснява Луис Перус, вътрешен генетик на Нютопия. Има така нареченият мастен ген, както и ген, който регулира апетита, а ген, който показва храненето, задейства допаминовия рецептор на някои хора - което предполага, че те получават удоволствие от яденето.

Резултатите не се използват като диагностичен инструмент. "Няма клиничен елемент в това", каза Руби. "Всичко е свързано с годеж." Тестът помага на вдъхновителя да изработи диета и план за упражнения. Някой с гена на мазнините може да прави упражнения с висока интензивност, например. По-важното е, че резултатите могат да служат като психическа помощ.

Генетичните тестове "им позволяват да спрат да се обвиняват", каза Руби. "Това е една област, която те не са могли да разберат в продължение на много години. Те изграждат срам, вина, липса на самочувствие и увереност. [ДНК тестването] им позволява да се отворят за промяна, като свържат това" аха „момент с чувство за контрол“.

Джордж Аннас, професор по биоетика в Бостънския университет, предупреждава да не се чете твърде много в ДНК тестовете.

"Шансът те да имат генетичен тест, който може да определи дали сте склонни да бъдете по-дебели от другите хора, е много, много малко вероятно", каза той. "Това, което [Newtopia] наистина изглежда казва, е, че ако кажете на хората, че имате генетично заболяване, което може да ви предразположи към наднормено тегло, това може да мотивира хората."

За някои, каза той, ДНК тестовете могат да имат обратен ефект: Ако някой е предразположен към напълняване, защо тогава да си прави труда да прави диети или да тренира?